オープン社内報Vol.170【投稿者：矢野社長】

うちの子も夏休みで毎日家にいます。
どこどこ行きた～い。どこどこ連れてって～と、楽しみにしているようです。

そんな中、お父さんは決算＆分社で思いっきり忙しいのですよ。と、パパは一人お留守番になる予感がしている今日この頃。
皆さんは予算を達成しましたでしょうか。

最近、イチローさんと、ユニクロのコラボの動画で、面白いものを見つけました。
※「ユニクロ　イチロー」で検索→「がんばれない日があるみんなへ」

「人間だから体調、気分もあるし。いつでも100％というわけにはいかない。
今僕が、日々一緒にいるメジャーリーガーも同じで、気分が乗らない。別に体調が悪いわけでもない。ただそういう時に、どうやってゲームに向かっていくか。
僕がそこで伝えるのは、普段の7割しか出せない。半分かもしれない。というときにやっぱり半分以下でやってしまう人は多い。100は遠く及ばないけど、でもその50％の100％出せよ。って、言う。
ほんのちょっとでもいいから頑張ってみる。その日の自分の出来るだけをやってみる。」

トップ選手でも、常に100％ではない。ただ、その日の50％の100％である努力をする。
さすがイチローさん、本質をついた内容だなぁと考えさせられました。
皆さんは、この1年間、その日の100％を出せていたでしょうか？　

ちなみに、私はイチローさんとは少しだけ違いますが、普段は50％でも良いが、必要な時は必ず150％以上を出す。というスタイルでやっています。（野球選手でいえば、守備では50％。ただ、バッターボックス入ったら150％みたいなイメージ？？）

ただ、何にせよその日の100％を出すことは「プロ」に求められていることなのは間違いなく。
そして皆さんは、今の仕事で生計を立てているこの仕事の「プロ」になります。
「その50％の100％は出せたか？」ぜひ、動画を見てみて、習慣にしてみてください。

昨年度からの新しい人事評価制度。何をすれば評価が上がるのか。
じっくり上司と面談で確認をしてください。よろしくお願いします。


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