フォーメンバーズグループ

『がんばるすべての人が幸せな社会を』株式会社フォーメンバーズグループの公式noteです…

フォーメンバーズグループ

『がんばるすべての人が幸せな社会を』株式会社フォーメンバーズグループの公式noteです。コーポレートサイト: https://f-members.co.jp/

マガジン

最近の記事

「明るく元気に気持ちよく 」FM大関シニアマネージャー Vol.349

FMグループ社内報Vol.349【投稿者:大関シニアマネージャー】 お疲れさまです。営業企画の大関です。 もっと挨拶をしましょう。 「おはようございます。」「お疲れさまです。「いってらっしゃい。」 「お先に失礼します。」「ありがとうございます。」 急ぎの難しい仕事していても、或いは、しかめっ面をして画面とにらめっこも否定はしませんが、『お疲れさまです』と聞こえたら、電話以外なら誰かと話していても言えますよね?『お疲れ』ぐらいは…。 うるさいな…とか思っていないで、聞こ

    • 「桃栗三年柿八年」FM渡邊本部長 Vol.348

      FMグループ社内報Vol.348【投稿者:渡邊本部長】 桃栗三年柿八年 みなさん1度は聞いた事のある言葉だと思います。 因みに意味は、桃と栗は芽生えてから三年、柿は八年で実を結ぶ。 また、何事にも成就するまでに相応の年数がかかることのたとえ。です。 オリンピックに出る世界レベルの人達でさえ、何年も努力してやっと大会に出れてそしてメダルを獲得できるのです。 仕事も同じです。 世界レベルの人が、これだけやってやっと世界の舞台に立つ事ができるのですから、「日本一の不動産会

      • 「小さくまとまんなよ!」FM小島本部長 Vol.347

        FMグループ社内報Vol.347【投稿者:小島本部長】 皆さんおはようございます! 一昨年2022年2月に、東京五輪男子マラソン6位だった大迫選手が、現役復帰を表明しました。 きっかけは、同僚選手が走る姿を見て「自身のインスピレーションの熱量が、自分の中でここを超えたら行動しようというところ(ライン)を、大きく超えた」とのこと。 翻って自分、 「その同僚選手のように、周り方々へ熱量が伝播するぐらいの情熱を伝えられているのだろうか?」 「小島があんなに頑張っているのだから

        • 「シュレーディンガーの猫」笹谷部長 Vol.346

          FMグループ社内報Vol.346【投稿者:笹谷部長】 おはようございます。笹谷です。 皆さんは、「シュレーディンガーの猫」という言葉を聞いたことがありますか? 「一定確率で毒ガスを放出する装置と一緒に箱に入れられたネコは、蓋を開けて観測するまで生きた状態と死んだ状態が重なり合っている」 というものなんですが、これは、量子力学のお話で、物理学者のエルヴィン・シュレディンガーという人が20世紀初頭に行った思考実験の事です。 原子より小さな電子、中性子、陽子、光子などの事

        「明るく元気に気持ちよく 」FM大関シニアマネージャー Vol.349

        マガジン

        • FMグループ公開社内報 投稿別カテゴリー:大関SM
          39本
        • FMグループ公開社内報 投稿別カテゴリー:渡邊本部長
          54本
        • FMグループ公開社内報 投稿別カテゴリー:小島本部長
          53本
        • FMグループ公開社内報 投稿別カテゴリー:笹谷部長
          51本
        • FMグループ公開社内報 投稿別カテゴリー:石川本部長
          53本
        • FMグループ公開社内報 投稿別カテゴリー:佐藤本部長
          51本

        記事

          「木こりと旅」FM石川本部長 Vol.345

          FMグループ社内報Vol.345【投稿者:石川本部長】 「木こりと旅人」の童話はご存知ですか? ある森の中で、大木に向かって黙々と斧を振る”木こり”がいました。 朝から作業しているのに、夕方になってもあまり作業は進んでいない様子で不思議に思った旅人が斧を見ると、刃が欠けてボロボロでした。 そこで旅人が「休憩をとって、刃を研いだほうが良いんじゃないですか?」と言いました。 すると、木こりは以下のように答えました。 「何を言うんだ!こっちは木を切るのに忙しくて、刃なんか研い

          「木こりと旅」FM石川本部長 Vol.345

          「あなたの強みは何ですか?! 」FM佐藤本部長 Vol.344

          FMグループ社内報Vol.344【投稿者:佐藤本部長】 日々仕事をしていると、自分に自信が持てない時も出てくるかと思います。 そんな時は、どんな小さなことでもいいので、自分の強みや比較的得意だと思うところに光を当ててみてください。 例えば、 ■仕事の速さ ■仕事の正確性 ■営業での売上や獲得数 ■正直な仕事ぶり ■決して嘘をつかないこと ■みんなが嫌がることを率先してやる ■質問や依頼に対してのレスポンスの速さ …等 ちょっと考えただけでも、小さな強みなら誰にでも見つか

          「あなたの強みは何ですか?! 」FM佐藤本部長 Vol.344

          「いつ始めるの? 」FM大関シニアマネージャー Vol.343

          FMグループ社内報Vol.343【投稿者:大関シニアマネージャー】 みなさんは、お金を貯めてますか? 僅かな金額しか貯められないから、していない…。 なにか、似たような言い訳をした気がしませんか? 仕事忙しいから、少ししか勉強できない?家族との時間が? ええ、そうでしょう…。わかります。 何年か前にも、学生時代にも、繰り返してきた言葉でしょうから…。 あなたがフォーメンバーズと出会ったのは、神様が与えてくださったチャンスですよ?あなたは知っているはずです。 まずは、明る

          「いつ始めるの? 」FM大関シニアマネージャー Vol.343

          「自己評価は・・・」FM渡邊本部長 Vol.342

          FMグループ社内報Vol.342【投稿者:渡邊本部長】 お疲れ様です。渡邊です。 フォーメンバーズは一昨年にホールディングス化され、いま新しい道を歩んでいる最中です。それに伴い、みなさんも情意考課と能力考課で自己評価を行い、その自己評価が合ってるかどうか?上長と確認していると思います。 ここで自分を客観的に見れる人、自分を過大評価する人、過小評価する人など様々な人がいると思います。 上長は、日頃みなさんの行動を見ているので、ここでの評価を真摯に受け止められる人が伸びる人

          「自己評価は・・・」FM渡邊本部長 Vol.342

          「真実の瞬間」FM小島本部長 Vol.341

          FMグループ社内報Vol.341【投稿者:小島本部長】 おはようございます! 皆さんは顧客へのサービスマネジメントのキーワードとして「真実の瞬間」という言葉をご存知ですか? 平たく言えば、 「お客さまはその企業に接する瞬間(ほんの短い時間)で、その企業のサービス全体に対する良し悪しを評価してしまう」という考え方です。 挨拶ひとつを取ってして、一瞬の出来事が大事なお客さまを逃がしてしまう可能性があるわけです。 さて皆さんにおける「真実の瞬間」はどの場面、どのタイミングで訪

          「真実の瞬間」FM小島本部長 Vol.341

          「お客さまの声 アンケート」笹谷部長 Vol.340

          FMグループ社内報Vol.340【投稿者:笹谷部長】 今、各企業の社員は仕事の品質改善を求められていると聞きます。 飲食店・Web・ゴルフ場・葬儀屋・スーパーなど…どこにでも、お客さまの声、アンケートが目につきます。 私も高齢の父とイオンに買物に行き、レジの方の対応が、父に失礼極まりなく気持ちが収まらなかったため、お客さまの声にクレームを書きとめたり、ネットで買物をした際、好感が持てた場合には、レビューを書いたりしています。 ですが、その逆に私たちもお客さまに見られてい

          「お客さまの声 アンケート」笹谷部長 Vol.340

          「礼儀」FM石川本部長 Vol.339

          FMグループ社内報Vol.339【投稿者:石川本部長】 テレビのニュースなので、スポーツ選手や、何か賞をとった方などのインタビューや記者会見を見ていて思うのですが、仕事で大きな結果・成果を出す人ほど、周りにいる方へ気遣いができ、謙虚で礼儀正しい人が多くないですか? 基本は常に「人と人」です。 「今の時代にこんなマナーなんて古くさい」と思い、そっぽを向いてしまう前に、「なぜこれが必要なのか(だったのか)?」というところまで考えを巡らせてみると、礼儀正しい振る舞いを自然に身

          「礼儀」FM石川本部長 Vol.339

          「アンガーマネジメント6秒ルール」FM佐藤本部長 Vol.338

          FMグループ社内報Vol.338【投稿者:佐藤本部長】 日常の生活でもそうですが、仕事をしていくうえで特にチャレンジしたいのが感情のコントロールです。 では、なぜ感情的になるのか?! 人は自分が言われていても、まったく的外れだなと思うことは感情的にはなりません。 自分が感情的になる時は、実は痛いところを突かれた時や、自分では自覚しているが、それを認めたくないことを言われたとき感情的になります。 また、自分の「~すべき」とか「~すべきではない」が、目の前で裏切られた時に、

          「アンガーマネジメント6秒ルール」FM佐藤本部長 Vol.338

          「責任と覚悟」FM大関シニアマネージャー Vol.337

          FMグループ社内報Vol.337【投稿者:大関シニアマネージャー】 私は歴史が大好きで、天皇家に尊敬と感謝を感じております。 太平洋戦争が終わり、昭和天皇が占領軍のトップのマッカーサーに会いに行ったときのことです。 「天皇の話はこうだった。『私は、戦争を遂行するにあたって日本国民が政治、軍事両面で行なったすべての決定と行動に対して、責任を負うべき唯一人の者です。あなたが代表する連合国の裁定に、私自身を委ねるためにここに来ました』 ――大きな感動が私をゆさぶった。 死をとも

          「責任と覚悟」FM大関シニアマネージャー Vol.337

          「ボブ渡邊もアイデア満載」FM渡邊本部長 Vol.336

          FMグループ社内報Vol.336【投稿者:渡邊本部長】 コロナ過以降、勤務体系というのも変化しつつあります。 ある大手企業は7割在宅にする等…企業も創意工夫をして乗り切ろうとしています。 不動産業界も繁忙期というものが以前よりも無くなり、どのようにして売上をたてるか?を模索している企業もあります。 みなさんも、日頃やる事がどんどん変化してると思います。 このような世界的な危機の時は、新しい商売などが非常に出やすいです。今までのやり方や考え方に囚われず、新たな発想から出てく

          「ボブ渡邊もアイデア満載」FM渡邊本部長 Vol.336

          「たばこと僕とドラえもん」FM小島本部長 Vol.335

          FMグループ社内報Vol.335【投稿者:小島本部長】 皆さんおはようございます! 禁煙を始めて40日目となりました。 まだまだ始まったばかりで、ふとした瞬間にタバコが吸いたくて仕方ありません(笑) 毎日毎日、自分の心の弱さと戦ってなんとか凌いでますが、禁煙はその我慢する一瞬だけを頑張るのではなく、この先もずーっと続けていかなくてはいけない「意志の継続」なんだなあ(終わりは来ないという意味ですね)。 …と、この時点で果てしない将来を思い、呆然としております。 そして

          「たばこと僕とドラえもん」FM小島本部長 Vol.335

          「思考停止」笹谷部長 Vol.334

          FMグループ社内報Vol.334【投稿者:笹谷部長】 おはようございます。笹谷です。 ちょっと前に、私の宅建士証の更新時期であった為、更新の申請手続きや法定講習の受講などを行っておりました。 昔と違って今は便利になっていて、オンラインで申請も出来、法定講習もビデオ動画の視聴という形で完結してしまいます。 とは言え、結構な長さの動画で5時間30分もあります。当然ですが早送りやスキップは出来ません。 仕方なくチャプターに区切られた講習動画を1つ1つ視聴したのですが、結構私が知

          「思考停止」笹谷部長 Vol.334