まだ頭の中からお前は挨拶すら出来ない何一つ出来ない奴だ外国人でも出来るぞと怒鳴られた言葉が離れない　

朝一から職場に行き昼休みを削ったうえに最後まで残って仕事をして、結果を出そうと本当に頑張ってパワハラ等に耐え得て仕事をした結果

自分の限界の時は仕事から逃げていいんだよ 大切なのは健康 健康であれば難しいけど次がある こうなれば人生台無し

気になったので有給取得日数を調べて見た

最終的に3年仕事して5.5日しか有給を使わせてくれなかった事になる 26日分は辞めたから金は入って来ない 本当なんの為に頑張ってたのかわからない

書類提出に行ったら会社から書いて貰わないと行けない書類があった もう郵送したが会社辞めた人だから書いて貰えるか心配だ

今日はメーデーは労働者の権利を祝う日だって俺の働いてた会社はメンタルの限界の時に休みたいと言っても有給認められなかった労働者の権利ってなんだろ？

悩み相談の回答

会社によるハラスメントへの対応で、証拠がないから泣き寝入りしろと言われたように感じるようなことがあったのですね。 あなたは朝一から職場に行き、昼休みを削ったうえに最後まで残って仕事をして、結果を出そうと本当に頑張ってこられたのだと思います。それなのに、会社から切り捨てられるようなことが起き、裏切られたような悔しくショックなお気持ちなのではないかと想像しています。メールの文面から、あなたの叫び出したくなるような、とてつもなく悔しいお気持ちがひしひしと伝わってきました。

いろんな感情が混ざってる 俺はなんの為に仕事を頑張ったのか 死にたい 元の生活に戻りたい 会社に謝罪させたい 会社に復讐したい いろんな感情がぐるぐる

欲しかった言葉

会社での成績のプレッシャーや、仕事のストレス、上司からの叱責があり、泣きながらお仕事をされるほど追い込まれ、その後も無理が続き、遂には自殺未遂に至るまでのつらい日々があったのですね。翌日にお休みを取るも、受け入れてもらえないどころか怒りの電話が来たとのこと。死にたいほどに苦しいのに、苦しみから逃れることが出来ずに過ごすしかない時間はどんなにつらかったことかと、あなたのしんどさを想像しています。 会社はあなたの話に耳を傾けず、寄り添う姿勢も見せず、会社の良いようにあなたの親に

会社は証拠がなければ自殺に追い込んでもいいんだって 凄いよね

たらい回し

さて、この度の相談においては、会社側が４月１３日にお父様を呼び出しに対し、自主退職の申出があったことにして、依願退職することを認めるよう話があり、お父様も了承し、依願退職願いなどの書面に署名と押印を求められたという理解でよろしいでしょうか？ 　会社側のこうした退職の対応について、違法、不法と考えておられるのでしょうか？退職の対応を含む、これまでに行ってきた会社側のハラスメント行為について、山形労働基準監督署と山形労働局に文書類を送付されたとのことですが、いつ頃送付されたのでし

結局パワハラはこの世から無くならない

会社は加害者の味方だから被害者がどんなに仕事を頑張ってても被害者が悪いって言えば簡単に問題が片付くし加害者はメンタルの問題もなく働ける もし被害者の味方に付くと面倒くさい加害者の説得や内容によっては労働問題に発展する可能性もあるし加害者は鬱病で働けないと不利益しかない もし労基とかが動いても証拠がないからあることないこと言われてこっちが悪い事になる 鬱病の人は結局は仕事に戻れないから自主退職するしかない だから会社は自分達を守る為に加害者の味方について被害者を守らない で加害

どうしようもない

社長は加害者の話しだけ信用して出来ない方が悪いって決めつけるからパワハラは無くならないんだよ 自殺未遂した時でさえそう俺の話し何も聞いてない加害者はそこまでしてないって言ったらそれで俺が悪いで泣き寝入りそれがこの会社 だからパワハラが無くならないんだと思う 社長は自殺未遂二回でパワハラで鬱病になって薬大量に飲んでる社員にも一言も謝らないんだぜ 人が豚舎で首吊りしても被害者のせいにする 加害者は反省しなくてパワハラをする もうどうしょうも無いんだよ