はじめに

高年収帯への転職を狙うハイクラス転職において、ただ履歴書を送って面接を受けるだけでは不十分です。

実は、退職活動が非常に重要なのです。ハイクラスのポジションでは、知人の紹介やリファレンスが増えるため、自分の評判が直接転職活動に影響します。

ラストインプレッションの重要性

退職活動の中でも特に重要なのが、最終出社日までの数週間〜2ヶ月程度の期間に周囲に与える「ラストインプレッション」です。

この時期に行う引き継ぎとフォローアップの進め方で、その後数年〜10年の周囲からの評価と印象が決まると言っても過言ではありません。

退職を申し出ると、多くの人はモチベーションが劇的に低下します。引き継ぎ作業は手間がかかり、その期間中にはボーナスも期待できません。

しかし、ここで頑張ることが大切です。なぜなら、他人に対する評価は、ほとんどの場合、退職直前のインプレッションで決まってしまいます。

「面接ではファーストインプレッションが大切」と言われますが、長い目でキャリアプランを考えればラストインプレッションの方が影響力は大きくなります。

最後の印象が良ければ、次の転職活動で知人からの紹介などが得やすくなり、キャリアがさらに上向く可能性が高まります。

まとめ

ハイクラス転職を成功させるためには、退職直前の活動や評価が非常に重要であり、特にラストインプレッションを意識する必要があると言えます。

去り際に、引き継ぎやフォローアップを丁寧に行うことで、将来の転職活動においてプラスの影響をもたらし、自分のキャリアをさらに高みに導くことができます。

最後まで誠実に行動することが、ハイクラス転職における成功のカギとなるのです。