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違いは受け入れがたい 他者との違いは受け入れがたい気持ちが先行します。 脳科学によると人…
未来の意味企業では中期経営計画や、マーケティング戦略といった、未来のいつの時点までに、ど…
戦略策定や、新規事業計画を検討するプロセスで、 このジャッジは正しいかどうか？ を議論す…
オフィスに出勤せずに、遠隔からの勤務者が20%に上ると言われている米国では、在宅勤務者が感…
米国ハーバードビジネスレビューに掲載された "The Transformer CLO (Chief Leanint Officer)"…
スティーブン・ ロゲルバーグ教授によると、米国では1日に5500万回の会議が開催され、71%のシ…
フレドリック・ハーズバーグ氏が発表した著名な論文『How Do You Motivate Employees?（社員をどのように動機付けするか？）』 によると、モチベーションのスイッチは、次の要素（"動機付け要因"と呼ぶ）にあるという。 ・達成 ・他者による評価 ・責任 ・自己成長 また、ハーズバーグ 氏が定義した下記の要因（"衛生要因"と呼ぶ）は、仕事の不満の原因になっても、動機付けにはならないという。 ・企業指針 ・管理方法 ・職場環境 ・上司との関
組織の課題として、社員が多くあげるのが、"コミュニケーション"。他部門とコミュニケーション…
部下の成果物をチェックする時、肝心なことが抜けていたら、赤ペンで追記したり、「ここは、こ…
