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・食品衛生７S：整理・整頓・清掃・清潔・躾・洗浄・殺菌 ・ATP測定法：全ての生物がエネルギ…
残業が減らないことを自分事の問題として捉えること。 仕事のやり方を変えていく行動をするこ…
中小企業に求人応募が面白いほど集まる方法～片岡史幸著 中小企業に働く人間として、驚きの事実。300人未満の企業の求人倍率8.62。5000人以上の大企業の0.42倍と比べても分かる通り、中小企業を選ぶ人の少なさを示しています。 中小企業も認知してもらうこと、自社のファンになってもらうことが重要となる。この本と読んでそのことを再認識しました。 採用したい人物のペルソナ（人物像）を設定する。そのために、会社で働き続ける理由を現職の社員を見て、具体的に集めていくこと。どんな人
【目標管理MBO】 １.目標管理の問題点 ①明確な目標が不在 ・目標管理の主目的は、成果を上げ…
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