大企業から中小企業に転職して失敗する人のパターン

「人」と書きましたが、おおむね40～50代の、大企業でキャリアを積んできて、社長に気に入られるなど何かの事情で、中小企業に転職してきたビジネスマン・ビジネスウーマンのことを今回は指します。 　ぼくは、中小企業の社長と話すことが多いのですが、多くの中小企業の社長では、年中人材を求めています。そして、大企業のブランドを割と信用します。ある中小企業の社長から話を聞いたときのことです。 「取引先（大手）に50代前半のすばらしい人材がいて、ぜひウチの会社に来て欲しくて役員として迎え