なぜ働くのだろう。仕事辞めたいな。

通勤電車の中で、なぜ働くのかを考えていた時があります。
そう考えたのは、一度や二度の話ではありません。

そんな私だったのに、いざ育休に入ると、何か寂しい。
そして、「寂しさ」が「焦り」へ。

この育休期間の間に、何かしなくては。
TOEICの勉強だったり、何か形に残ることをしなくては。

夜間授乳や毎日のおむつ替えで、肉体的にしんどい。
その上、精神的に焦ることで、さらに自分を追い込んで。

なぜ、寂しく感じたのか。
その答えは、この本の中にありました。

■本のポイント

①「働く意義や仕事のやりがい」を考えるヒントがある

７人の識者（ジャーナリスト、医師、作家、助産師など）が、それぞれの経験をもとに、「働く意義や仕事のやりがい」を語っています。

私は会社員なので、識者のどの職業とも異なります。
でも異なるからこそ、別の視点から「働く意義」を考え直すヒントになりました。

②子育てのアドバイス

それぞの識者が、将来活躍するためには、「子どもにどのようなことを学ばせたら良いのか」も語っています。

■印象に残ったポイント

①育休中の焦り・寂しさの正体

育休中は、子どもを育てるという大役を担っています。
でも子育ては、家庭というクローズドされた空間の中でのこと。
社会の「誰か」の役に立っているという「実感」が感じられない。
それが、育休中の寂しさや焦りへの要因になっていたのです。

働いていると理不尽なことが多く、大概はストレスフルな時間。
でも「ありがとう」と言ってもらえたその一瞬があるから、働き続けてこれたのだと改めて思いました。（勤続１５年。よく頑張ってるぞ。私）

働く意義に気づけて、復職が少し楽しみです。

②働く楽しみ

課題解決力、論理的思考と言われる、ビジネスではよく見かける言葉。
「謎解き」と表現した浜矩子さんの表現が印象的でした。

私は正直なところ、苦手意識があります。
でも社会人として必要不可欠なスキルであることは、十分認識しています。
子どもには私のような苦手意識を持たないように、そのスキルの土台となるものを蓄えて克服して欲しいと思っています。

じゃあ、どうしたら良いのか。
浜矩子さんはこのように書いています。

「ただ勉強しなさい」だけでは、勉強しないことは実体験済み。
私がそうだったから。

勉強した結果、何に活かせて、どのような未来が待っているのか。
ここが分かっていればもっと勉強していたのにと、大人になった今だからこそ、分かります。（勉強をもっとしておけばよかったと後悔するのも、大人になってからなんですよね）

子どもには、将来の目標（夢）から逆算して、そのためには勉強が必要だと、伝えていきたいなと思います。

■本を読んで

育休期間の寂しさの要因から、私の「仕事のやりがい」を発見しました。

私の仕事のやりがい。
それは、「人の役に立ち、喜んでもらえた」と思えること。

復職したら、そのような仕事ができるように働きかけていこうと、思ったのでした。