こんにちは。
グラッドキューブ（証券コード：9561）IR担当の財部（たからべ）です。今回は嬉しいご報告をさせてください。

創業時よりダイバーシティー＆インクルージョンを当たり前のものとしてきた当社グラッドキューブですが、2023年度は常勤取締役女性比率が60％、管理職女性比率が20％と非常に高い水準を保っています。

このような取り組みが評価され、本日2023年9月1日付けで大阪市が実施する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業において、最高ランクの三つ星認証を取得いたしました。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業とは、
女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」など一定の基準を満たしている企業等を認証する取り組みです。

当社は女性活躍に関する制度と実績が高い水準であることを評価されただけでなく、男性の家庭参画支援への取り組み、イクメン推進企業としても認証されています。
社内制度を改良し続けながら、誰もが働きやすい環境づくりを目指してきたことがひとつのカタチになったこと、感慨深く、大変光栄に思います。

■大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証について
　大阪市ホームページ

■グラッドキューブの職場環境整備について
※認定資料提出時
全社員数（経営陣含む）：33％
正規雇用者　　　　　　：35％
経営陣（社長・役員）　：33％
課長・リーダー相当職　：10％
係長・チーフ相当職　　：31％

■認定企業のメリット
1.企業の認知度アップ
ロゴマークを使用することができるほか、大阪市の女性活躍情報発信サイトへの掲載、SNS等の広報媒体において、企業名や取り組み内容をPRできます。
2.人材確保の支援
大阪市が実施する就職イベントにご参加いただけたり、企業の情報を大学や求職者に情報を発信することで人材確保につながります。
3.企業間交流の支援
女性活躍の取組を更に進めるために役立つセミナーや、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得した企業同士の交流会へ参加いただけます。
4.情報、ノウハウ提供等の支援
女性活躍推進に関する最新情報や、女性活躍の取組を進めるためのアドバイスを行います。
5.各種優遇支援
大阪市が行う総合評価入札、プロポーザルによる入札において大阪市の必要に応じた加点がされる場合があるほか、連携金融機関において、利率優遇が受けられる融資があります。

今後も、グラッドキューブは「女性活躍リーディングカンパニー」に相応しい企業で有り続けるため、すべての人が働きやすい環境づくりを目指してまいります。
引き続きグラッドキューブをぜひ応援してください！
どうぞよろしくお願いいたします。

（ご留意事項）
本記事は、情報提供のみを目的として作成しており有価証券の販売の勧誘や購入を勧めるものではございません。