育成就労制度とは？日本の外国人労働政策の大転換！
日本は長年にわたり、技能実習制度を通じて開発途上国からの人材を受け入れ、国際貢献を目指してきました。
技能実習制度は1993年に始まり、特定の技能を持つ外国人労働者が日本での実務経験を積むことを可能にしています。
しかしながら、この制度は労働力としての側面が強調されるばかりで、人権問題や劣悪な労働環境といった問題はおざなりにされてきました｡
これに対処するため、政府は育成就労制度を導入し、より管理された環境下での労働者受け入れを図り、技能実習制度の問題点を解消しようと試みてい
