4月ですね。東京では、桜の葉が少しずつ見えてくる時期になりました。
組織にとっても、大きな変更があったり、新しいメンバーが入ったりと、4月は大事な時期。
さらに、リモートワークの広がり、オンラインでの入社式etc...組織の中での人のつながり方が、大きく変わる状況に私たちはいます。

そんな、「人と人とのつながり方」のリデザインが必要なタイミング。
グラグリッドでは、少しでもみなさまのお役にたてて、よりよいチームビルディングに貢献する方法がないかと思い「えがっきー® リモートチームの価値観共有編」を公開しました。公開実施期間は、4/6(月)～5/29(金)を予定しています。

使い方・シート一式はこちらからダウンロード可能です！

リモートワークのチームビルディング、どうする?!問題

新しいメンバーがチームに入ってきたときに、大事なのがチームビルディング。大事だとはわかっているものの…互いのことを知らない関係性からリモートでチームビルディングを行うことは大変です。

だからこそ、新しいメンバーを迎えて、お互いをより深く知りたいときに、「えがっきー® リモートチームの価値観共有編」を使ってみませんか？
メンバー同士の価値観を共有することで、関係性を築いていく助けになりますよ！

なお、難しいファシリテーション、特別な道具はいりませんのでご安心を！

▼こんな方へおススメ

・リモートでチームビルディングをする必要がある！今までは対面だからこそできると思っていたのだけど、どうしたら？！
・限られた時間で行うリモート会議。マンネリしがちなので、新しい風をチームに入れたい！
・特別な道具を用いたり、難しいファシリテーションが必要では…そんなの急にはできない！

リモート環境で簡単に取り組める、2ステップの「えがっきー®特別版 forリモートチーム」

進め方は簡単！「えがっきー®」は、絵が苦手な方や、お子さん等、様々な方が参加でき、楽しく取り組めるよう工夫されているのでご安心ください。

【用意するもの】

・えがっきーシート一式　使い方・シート一式ダウンロード >
・白い紙(A4用紙がおすすめです！)
・サインペン
・パソコンとオンライン会議ツール(zoom、skype等)

えがっきーシート一式は、ご自宅で印刷可能です。
（iPad等タブレットを活用して描くことも可能です）


【STEP1】個人で「書き出す」(目安時間：10分)

一人一人が「シンキングシート」を使って、問いかけに対する答え書きだします。

STEP1は、一人一人がじっくり内省して描く時間です。
自宅やカフェなど、一人でじっくり考えられる環境で実施をおすすめします！

【STEP2】個人で「まとめる」(目安時間：5分)

書き出した答えを「テンプレート」にそって、シートにまとめると、一枚の絵が完成！

STEP2はSTEP1で書きだした答えを、一枚の絵にまとめます。
まとめると、あなたの感じていることが、見やすく俯瞰できるように！



【STEP3】チームで「読み解く」(目安時間：60分)

・共有：一人ずつ、1枚にまとめたシートを見せあいながら、描き出した内容を声に出して発表し、ふりかえります。(1人2分)

・対話：発表したメンバーの絵について質問したり、気づいたことを共有します。(10分～15分)

・対話：ファシリテーターが「よみときシート」の「自分を読み解く」の項目を読み上げます。読み解いた内容について、「自分はこう感じた」という気づきを共有します。(15分～20分)

・対話：発表したメンバーの気づきについて質問したり、感想を伝えあいます。(15分～20分)

STEP3は、チームで共有しあう時間です。
描いたことや、読み解いた自分について。チーム全体で見てみると、普段リモートワークで接しているだけではわからなかったメンバーの思いや考えに気づくことができます。

※人数やちょっとしたコツは、「えがっきー® リモートチームの価値観共有編」のページで、スライドにてご案内しています！

※えがっきーのリフレクションの仕組み、使った人の感想はこちら！

「えがっきー® リモートチームの価値観共有編」を試したら、#えがっきー でシェアいただけると嬉しいです！

↑おためしいただいた #えがっきー の感想！（一部ご紹介）

現在、えがっきー®は、企業での研修や教育現場での活用を目指して動いています。「使ってみたよ！」という方は、 #えがっきー で、Twitterやfacebook等のSNSでぜひシェアいただけると嬉しいです！
プログラムアップデート、サービス展開へ活かします。

また、今回シートをダウンロードしてくださった方向けへ、感想やご意見を伺うユーザーインタビューや、新しいワークショップのご案内をお送りする予定です。
新しいビジュアルシンキングの活かし方、リフレクションツールに興味をお持ちの方は、ぜひお楽しみに！

私たちの思い～コロナ時代で変わる「つながり方のデザイン」と「考え方のデザイン」～

最後に。私たちが研修等で提供している有料のプログラムを、今このタイミングで無料（フリー）で発信した理由についてお話させてください。

それは、「つながり方のデザイン」と「考え方のデザイン」のアップデートの必要を強く今、感じているからです。

私たちグラグリッドでは、これまでリアルな場/オンラインの場を組み合わせて、人と人との「つながり方」「考え方」をデザインし、新たな事業を生み出す依頼者の方々と伴走してきました。

そのあり方は、このコロナ時代でも、そして終息したあとも変わりません。
でも、関わり方は時代で大きく変わってきます。
リアルな場での実践が難しい今だからこそ、これからの時代をつくる新たな形の「つながり方のデザイン」と「考え方のデザイン」が求められている。
そう私たちは考えています。


これからも、積み上げたデザイン×ファシリテーション×ビジュアルシンキングのナレッジを活かして、新たな時代で活きる「つながり方」「考え方」のツールやプログラムを、今年はどんどん社会へ発信し、実践していきます。
（オンラインでのサービスデザインプロセス構築、ビジョン創出、クリエイティブ人材育成を予定しています）

新しい価値を生み出す。
多様な人と共に、共創的に新しい体験・ものを生み出す。

デザインの先人たちが大事にしてきたことを、新しい時代でも私たちは大事に、そしてより豊かな形で広げていきたい。
そんな私たちならではの「これからを描き、つくる」願いを込めて、今回実施を企画しました。

少しでも多くのチームのお役にたてますように！

また、グラグリッドでは、サービスデザインファームとして
・ビジョン創出
・デザインプロセス構築
・クリエイティブ人材育成
の様々な現場で培ってきたナレッジと、オンラインと組み合わせて、ワークショップの開発も行ってきました。

新たな時代を切り開く、「つながり方」「考え方」。
オンラインやリモートワークでお悩みの方は、ぜひご相談ください！
あなたの組織ならではの課題、価値化を、一緒に考えましょう！

（和田）