リモート入社で直面した“カルチャーフィット”という課題とGNUS流アプローチ

はじめまして、GNUSでビジネス開発/コンサルテーションを行っているビジネス・アーキテクトの丹羽です(^^)/ 早速ですが、今回は世の中に働き方として定着するであろうリモートワーク環境での新入社員の “カルチャーフィット”という課題とそれに対するGNUSのアプローチについてnoteしていきます。 コロナ真っ只中で入社した“リモート社員” 今回記事を書く、私丹羽は2020年4月1日、新型コロナウィルスの影響で全社員リモートワークの体制が敷かれる中、GNUSチームにジョインし