NZラグビーは、シルバーレイク問題の解決に向けてNZラグビー選手会との交渉が長期化することを覚悟しなければならないかも知れません。

そして、最も重要なステークホルダーであるニュージーランドのラグビーファン、アマチュアコーチ、運営者、選手からの支持と忠誠心を失わないように注意しなければなりません。

同じことがNZRPAにも言えます。NZRPAもまた、慎重に行動する必要があります。

NZラグビーが理事会と各州の組合を説得して、米国の投資会社シルバーレイクとの取引を承認した一方で、NZRPAはいかなる進展も阻止し続けています。この問題は、数ヶ月どころか、何週間も続く可能性があります。

先週行われた調停では合意に至らなかったため、両組織にとって非常に大きな問題となっています。

NZラグビーは、株の12.5％をシルバーレイク社に3億8750万ドルで売却する計画を立てていますが、これはNZラグビーの財源を確保し、地域社会でのゲーム支援に役立つだけでなく（最大3900万ドルは州の組合に支払われます）、新興市場への参入や、米国企業が去った後のゲームの将来性を証明する知的財産の獲得にもつながると考えています。

しかし、NZRPAはこれに反対しています。NZRPAは、NZラグビーがカリフォルニアに拠点を置くプライベート・エクイティ企業と手を組むことは、リスクが大きすぎると考えています。この企業は、黒いユニフォームを着た男女がボールを拾って走るのを見るのが好きだから、この取引に参加しているわけではないと思っているからです。

シルバーレイクが利益を得るために活動していることは誰もが認めるところです。シルバーレイクは、多くの元オールブラックスやコーチ、州協会やスーパーラグビー・フランチャイズの会長やCEOを説得し、その意図が誠実なものであることを納得させたかもしれませんが、NZRPAは引き続き懸念を表明しています。

NZラグビーとNZRPAにとってのリスクは、様々な情報源からの文書がメディアにリークされることで、この問題がラグビーサポーターを敵に回すことです。

NZラグビーのブレント・インペイ会長とNZRPAのデイビッド・カーク会長（元オールブラックス主将）が、金曜日にNewstalkZBのインタビューで選手への給与支払いについて意見を交わしたのを聞いて、両者の緊張関係がよくわかりました。

オールブラックスのフッカー、デイン・コールズは、NZRPAが「最近ちょっとした批判を受けている」かもしれないとしながらも、ゲームの将来のために正しい判断を下す義務があると語りました。

「NZ Rugbyに質問したり、何が起こっているのかを勇気を持って話したりしなければ、私たちは自分の仕事をしているとは言えません」と述べました。

時間が解決してくれるかも知れないが、両者とも、これがPRのためのオウンゴールになる可能性があることに留意する必要があります。

NZラグビーは、シルバーレイクがオールブラックスを乗っ取ったり、先週、独立した大会を作ろうとしたヨーロッパの強力な12のサッカークラブに倣ったりするリスク(スーパーリーグ問題)はないと関係者や選手に伝えていました。

シルバーレイクは少数派の投資であり、その周りには厳重な管理体制が敷かれているとNZラグビーは言います。利害関係者が委託した独立した報告書では、多数派の株主をこれほどまでに管理した例はないと述べています。

NZラグビーはまた、オールブラックスとナショナルチームの遺産、組織の文化的側面、遺産と歴史は、いかなる契約においても厳重に管理されることを主張しています。

NZRPAは、NZラグビーがシルバーレイクとの取引よりも「借金をする」ことを提案していますが、NZラグビーは資産を持っていないため、借りられる金額に制限があり、その借金を返済しなければならない為、その提案を拒否しています。

また、インペイ氏は、もし選手たちがシルバーレイクとの取引を支持しないとしたら、それは「ひどい間違い」だと述べています。

木曜日の年次総会でNZラグビーが3,460万ドルの損失を計上した後、インペイ氏は「我々は重大な岐路に立たされており、目の前の機会を最大限に生かすためには、選手たちの支援が必要だ」と述べました。

さて、これからどうするへきなのか？NZ RugbyとNZRPAは、今後数週間、調停を続けます。それまでは何も解決しません。唯一確実なのは、時間がかかるということです。

問題はどのようなコストがかかるかです。なぜなら、これはお金の問題だけではないからです。信頼と尊敬も重要です。ニュージーランドのラグビー界は、この国のゲームの管理者として、両者から最高のサービスを受ける資格があります。

この問題が長引けば長引くほど、NZラグビーとNZRPAが最も重要な人々を遠ざけてしまう危険性が高まります。