ゲームを作る人を、

『ゲームクリエイター』

と呼称します。

そして、そのゲームクリエイターの中には、多種多様な職種が存在します。

今回は、その辺りを詳しく見ていきましょう。

●プロジェクトの組織図

多くのプロジェクトでは、組織図というものが存在します。

『わざわざそんなことしてるの？！』

と思う方もいるかもしれませんが、組織図を作っている会社は多いですね。

私は何社か転職経験がありますが、パブリッシャーやディベロッパーは必ず組織図を作っていました。

誰に決定権があり、その人の下に誰がいて、最終責任者は誰で・・・、というのは、組織を運営する上で非常に重要なことなのです。

●各職種について

・プロデューサー
プロジェクトの責任者になります。
ゲームのクオリティにもある程度関わりはしますが、お金やスケジュール、人員の管理、広報などの対外的なやり取りを統括します。

また、プロジェクトでトラブルがあった時、経営陣に対し釈明するのも、プロデューサーの役目です。
一般の会社だと、『部長』という肩書が近いですね。

・ディレクター
ゲームの開発現場で陣頭指揮を執る人です。
映画で言うと監督となり、プロジェクトのクオリティに対する責任者となります。

・プランナー
ゲームの企画を担当するスタッフです。
ディレクターの指示のもとに、ゲームの企画を作ります。

・プログラマー
ゲームのプログラミングを担当するスタッフです。
プランナーが考えた企画や、デザイナー、サウンドが作った素材をゲーム上で動けるようするために、様々な仕組みやツールを作ります。

・デザイナー
ゲームのグラフィックを担当するスタッフです。
背景やキャラクター、UI、エフェクト、モーションなどがあり、プロジェクトの中でも、スタッフの数は多いです。

・サウンド
ゲームのサウンドを担当するスタッフです。
作曲を担当するコンポーザー、効果音を制作するデザイナーに分かれますが、最近は実装を専門に行うインプリメンターという役割もあります。
サウンドのそれぞれの役割については、次回で詳しく説明したいと思います。

ちなみに、ミュージシャンや声優の方は、ゲーム会社所属ではなく、フリーランス、もしくは事務所所属などとなります。

その他
デバッグ担当者（QA）や、クリエイターが快適に仕事をするための環境を構築するシステムエンジニア、開発に必要なツールを制作するプログラマ（R&D）など、多くの人が関わっています。

如何だったでしょうか？

ゲーム会社には実に多くの人がいます。

多職種のクリエイターときちんとコミュニケーションを取り、ゲーム開発を進めていかなくてはなりません。

コミュニケーションに苦手意識を持っている人は、今のうちから少しずつ克服していきましょう。