満開の桜がこの雨で散ってしまわないかハラハラするハナハナです。
今年入職した新卒者のＯＦＦ－ｊｔの研修が一旦終了し、昨日からＯＪＴに切り替わっていっています。
教えるチューターも慣れない状態でお互いに補完し合っているような状況が微笑ましいとしながらも、しっかりとサポートしながらアドバイザーが支えます。
これを続けながら定期的に振り返り育成を続けていく予定です。
今回は、同じ状況で体験した先輩若手職員の意見も参考に不安点などを改善していっています。
制度自体もトライ＆エラーで改修しながら新人制度構築を突き抜けてやっていこうと思っています。
新人に幸あれ！