マガジンのカバー画像

仕事への考え方・向きあい方

15
本
運営しているクリエイター
さいーだ

＃64　他人にはあなたの居場所はつくれない

　ときどき「自分の居場所がなくて辛い」という方がいます。 　居場所や、職場での居場所のつくり方について、まとめてみました。 ”居場所”とは　”居場所”には、２種類あります。 「あなたがあなたらしく居られる、心が安らぐ場所」と「自分が必要とされていると感じられたり、人から期待され、その期待に応えられる場所」です。 どちらも共通して言えるのは、”居場所”はあなたにとって居心地の良い場所でなければ、”居場所”にはならないということです。 　この２種類が、ひとつに纏まっている

さいーだ

＃63　雑談のちから

　たとえ仕事だけの関係性だとしても、業務以外のことを話さないのは、堅苦しい感じがありますし、チームワークがとりにくい状況になりがちです。そんなとき、雑談は潤滑油となって関係をスムーズにしてくれます。 　私の体験をもとに雑談について、まとめました。 私の人間関係のクセ　私は、研修など、そのときだけの関わりの場合はそうでもありませんが、学生ならクラスメイト、職場なら同僚といった、長期間関わっていく関係性のとき、馴染むのに時間がかかります。 　特に同僚に関しては、経験を積んで

さいーだ

＃60　「無敵」と思いがちな卒後3〜5年目はお局の予備軍である

　年長者で自己主張が強かったり、年少者に辛くあたったり、仕事をしなかったりする人をお局といいます。 　1、2年目のころは、厄介なお局をみて「自分は絶対あんな先輩にならない」と心に誓う方は少なくありません。 　それなのに、いつの間にか周りからやりにくい人、怖い人になっていて、年齢自体は若いのに、言動はお局のそれと同じだったりします。 　特に、その兆候が現れやすい、卒後3〜５年目のスタッフについて、まとめてみました。 　＊ここでいう、卒後3〜5年目のスタッフとは、複数の部署

さいーだ

＃58　見切りをつけるなら辞める、留まるなら覚悟を決める

「やっていられない、辞めたい」「こんな職場クソだ」と言いながら、なんだかんだ続けているあなた。今すぐその考えを捨てましょう！ 　日々、忙しい業務に追われ、厄介な患者さんの相手をし、感情的になりやすい同僚たちに囲まれ、愚痴を言いたい気持ちはものすごく理解できますし、愚痴を言うことで多少気持ちが晴れることも、経験的に知っています。 　でも、愚痴を言って気が晴れても、所詮は一時的なもの。なんら根本解決には至っていません。 　愚痴を言うだけではなく、その先に進む方法を、まとめてみ

さいーだ

＃57　「どうありたいか」問いかけ行動する

　あなたは職場で、どんな人、どんな看護師でありたいと思って働いていますか。 　私は、「一緒に働いて負担にならない人」「また一緒に働きたいと思われる人」でありたいと思っています。 　あっさりしていますが、この中には色々な要素が含まれています。 　まず、「一緒に働いて負担にならない」ということは、信頼して仕事を任せられるということです。自身で判断ができ、ひと通りの仕事を行うためには、それなりの知識や経験が必要になります。 　患者さんからの信頼も、仕事ができてこそ得られるもので

さいーだ

＃55　憂鬱を乗り越えて報告をしよう

　インシデントやトラブルが起きたとき、報告ちゃんとしていますか？ 　自分が当事者の場合よりも、発見者の場合の方が報告しにくいですよね。特に当事者が先輩だったりすると尚更です。 　こういう出来事があったという報告をしたつもりが、当事者からチクった（告げ口した）と言われてしまうことも珍しくはありません。 　何かが起こったとき、怒られないようにとか、めんどくさいことになりたくないからとか、レポートを書きたくないからなど、いろいろな理由で隠そうとすることがあります。 　正直、全て

さいーだ

＃52　あなたの苦手な業務は、得意な誰かがフォローしてくれている

　どの職業も同じだと思うのですが、看護師も、いろんな業務があります。医療行為、コミュニケーション、記録…。その中もいろいろ細分化されていますよね。どれも看護師として大切な仕事ですが、どうしても力の入れ具合に差が出てきます。 　例えば、救命処置に関しては誰もが認める「出来たらかっこいいし、一目置かれる」華やかな（語弊はありますが）業務です。 　患者さんの急変時、慣れていないと、するべきことがスコーンと抜けて、頭が真っ白になってしまい、焦ってしまいます。そんなとき、テキパキと対

さいーだ

＃51　看護の職場に優劣をつけるのは無意味だと気づきましょう

　ときどき「病院で働いてるから、病院以外の看護師より上」と、お門違いのマウンティングをしている看護師がいます。 　看護師の施設による優劣をつけることの無意味さについて、まとめてみました。 看護師の働く場所　看護師として働く職場はたくさんあります。例えば、現場で働くと言っても、病院・介護施設・クリニック、訪問など様々です。 　救命や治療が優先されるのか、日々をどのように過ごしていくのか、最期をどう迎え見送るのか…など、求められることは異なります。 　ですから、急性期病院で

さいーだ

＃46　馬鹿にしあわないで話し合いを

　時々、あからさまに相手を馬鹿にした言動をとる人がいますよね。 　今回は、異職種、特に看護師・看護助手・介護士の関係性でよく起こる馬鹿にする、見下すということについて、まとめました。 １．人を馬鹿にするということ　馬鹿にする人、される人、客観的に見たら大して変わらないというか、それぞれ、いいところも悪いところもあるというだけのように見えます。その人は、人を落として自分をあげたくてしているようです。でも、側から見ていると、その行為自体がその人自身を下げてしまっていますよね。

さいーだ

＃44　共有できる価値観をもとう

　自分の価値観が譲れなくて、いつの間にか相手にそれを強要してしまったり、強要されて辛い思いをしたり…。そんな経験ひとつやふたつはあるのではないでしょうか。 　価値観について、まとめてみました。 逃れられない価値観のズレ　プライベートの人間関係は自分と価値観がある人もしくは、目指す価値観の人を選んで、交流することができます。 　たとえ、友人に価値観を押し付けられても、無条件に聞き入れる必要はなく、言い返したり、距離を置くなど、あなた自身で選んで対応することができます。 　

さいーだ

＃40　急変対応後の反省と次への活かし方

　急変対応の後、ずっと落ち込んでいる方がいますが、それを終業後まで引きずってしまう方がいます。 　急変対応後の考え方、次への活かし方について、まとめました。 　＊一般病棟向けの内容になています。 １．急変後の反省　急変した患者さんの対応が一段落すると、なんとなく自然と反省会になっていきます。特に、一般病棟の場合、急変の機会は多くはないので、遭遇したときに、動けない自分が情けなく感じることも多くあります。 　「もっとスムーズに挿管の介助ができればよかった」「もっと、スム

さいーだ

＃39　コツコツ続けて習慣化し、できること・自信・信用をためていこう

　仕事を習得するためにはある程度時間がかかります。初めはできないことも多いので、怒られることも多く感じてしまうでしょう。 　それでも、できることを増やして自信をもち、周りからも信頼される方法について、まとめました。 1．できること見つけよう　今の時点で、あなたができることを探してましょう。立派なことではなくていいんです。「誰にでもできるし、やったほうがいいけど、みんなはやっていないこと」をひとつ見つけて、それを毎回やっていきましょう。 　例えば、「受け持ち患者さんの周辺環

さいーだ

＃38　恩を返す相手は、必ずしもその人とは限らない

　その方のおかげで、今のあなたがあると感じられるような、感謝している方いますか？ 　辛いときに声をかけてくれた先輩、いつも励まし合った同期、家族や恋人などが思い浮かんだかも知れませんね。 　私の考える感謝のしかたについて、まとめてみました。 １．あなたを支えた人　辛かったときあなたを支えてくれたのは誰ですか。辛いときに声をかけてくれた先輩、いつも励まし合った同期、家族や恋人などが思い浮かんだかも知れません。 　辛い時は、自己嫌悪に陥りやすいですし、周囲みんなが敵のように

さいーだ

＃37　仕返しをする相手を間違えないで

　「倍返し」のブームに乗るわけではないですが、あなたには、やり返したい相手がいますか？　 　新人時代の怖い先輩、理不尽な上司…。頭に誰かを思い浮かべた方も少なくないでしょう。 １．現場で起こっている悲惨な現象　当時は、辛くて悔しくて、「あんな人に絶対なるまい！！！」と毎日誓っていたはずなのに、気づいたら後輩たちから、同じように思われていた…ということありませんか。あなたがそうでなくても、周囲にひとりはいるのではないでしょうか。 　新人時代に受けた教育や指導が、あなたの後輩

さいーだ