子育てにはビジネスを作るのと同じような不確実性とやりがいがあります。子育ては実験的な側面があり、自分の思い描いた仮説を試してみて、子供が成長したら嬉しく、そうでなければ修正していくことが大切です。この点ではビジネスをすることと同じです。本当に子育てにフルコミットで向き合い取り組むことで自信のキャリアにプラスに働くマネジメント能力や計画性などを向上できる可能性が大いにあります。

1.将来への冷静なキャリアプランニング

現在の社会では、子育て中に一時的なブランクがあっても寛容な考えが広まっています。そのため、子育てをしながら仕事をする選択肢もありますし、復職も自分に合った会社や環境を選ぶことで以前より容易に可能です。子育て中に、焦らず子供が何歳になったらどれぐらい時間的にも精神的にも自分の余力を持てるのかを考え、数年後、10年後に向けて冷静にキャリアプランを立てることが重要です。

2. 家庭環境を活かしたスキルアップの戦略

最近は人材の流動性が活性化しており、特にジェネラリストよりも専門職がその傾向にあります。子育てを通して専門的なスキルを身につけることが出来れば、キャリアのチャンスが広がるかもしれません。例えば、我が子の成長記録として動画制作をすることを通して動画編集のスキルを身につければ、動画編集のバイトを始めることができるかもしれません。その他のエンジニアなどの職業も子育て中に取り組むことができ、自分のスキルや興味に注目し、新たな可能性を見つけることが重要です。編集やエンジニアの仕事は、子供が寝た後などの時間帯に取り組むことができるかもしれません。ただし、体力を消耗することにもなるので、自分の状況に合わせて無理のない範囲で活動することをおすすめします。

まとめ

子育てとキャリアの両立は個人の選択です。他人の意見に惑わされず、自分の理想や家族の幸福を考えながら、柔軟に進めていくことが大切です。最終的な決断はあなた自身が行うべきです。