住宅手当:500円 家族手当:300円 通勤手当:直線で15kmまでは一律3500円 昼食の補助:1食600円弱になるように補助 今の会社の福利厚生はこんな感じ。 彼らの言い分としては「そういう仕組みって都合が悪くなったらいつだって打ち切れるじゃん」って事なんだけど、そういう選択肢がある事自体おかしいって思うのが普通だと思う。 まぁ「家族に給料を払ってるわけじゃないから」というのはなんとなくわかる。 結局のところ嘘も方弁でして。 まぁ「そういうのが嫌なら他の会社へ行けば
人生の旅はまだ続きますが。 バカンスから無事に帰ってきました。 ちょっとの日焼けと 結構な数の企業への応募と それなりな数の面談予定と お土産はそんな感じ。 あとは「この先どうしたいんだ？」という、なんとも言えない悩みとかはありますが。 自分ができる範囲でやりたい事をやって、満足のいく報酬が得られればそれで充分なんですけども。報酬には対価が、具体的には労働という対価が求められるわけで。 その対価に見合う労働ができないだろうという理由で選考から落とされるわけで。それが
ただいま、絶賛バカンスです。 一人旅なのでのんびり気分転換というか、こういう時じゃないと考えれない事とかあるからね。 まぁ、転職するならどんな仕事が良いかな？とかね。考えてました。 実のところ、前回の面接でダメだったところを見直していけば良いって結論でして。そういう意味では「最初に応募するべきじゃなかったのかな？」って思ってたりもします。 ただ、報酬は段違いに良かったとはいえ、ゴリゴリの製造系の会社なので長く続けることに一抹の不安はありました。 それはそれとして、自分の
ま、地に足つけた転職活動をしましょう。 という事で、求人サイト見ながらどういう需要があるのかな？とか調べています。 自分のできる事とやりたい事は やっぱりちょっと違ってて。 きっと他の人もそうなんだろうけれど。 この会社に入ってどういう事をしたいかとか どういう事ができるのか、とか そういう部分は重要だと痛感したんですが。 「どうやらその辺だな。ちゃんと整理しないといけないのは」って思ってます。 「やりたい事」って幾つか意味があって。 まずは、自分自身のキャリアのロー
一応、本命の会社の1次面接で落ちましたので、振り返りを。 反省点としては、転職した後のビジョン。 具体的にどういう事がしたいのか？とか、どういう事で貢献できるかということ。 ここはね、調査不足でした。素直に反省しないといけない内容でして。 自分にできる事とか、見つめ直して対策を練ったうえで応募すべきでした。 そこがざっくりな説明になってしまいました。 今回応募した会社にについては、対策を練ったとしても厳しかったのかもしれないけれど。 それでも、もう少し時間を掛けて話せる
いやぁ、ダメでした。 昨日の面接で自分を出し切ったって思いもあるし、今までの経験とかも不足してるのかな？って感じてる部分もある。 年齢的に厳しい部分もあるだろうし、それだけじゃなく、きっと一つの理由とかだけじゃないんだと思うので、じっくり…してる時間はあまりないけれど自分のできる事とか見つめ直そうと思います。 それで思うのは、もっと自分にできる事を増やしていこうと感じました。今の環境でも出来ることってまだあるからね。 足らない部分はなんとなくわかったつもり。 とりあ
感想戦ですね。 転職活動を始めて最初の面接。 人生を振り返っても久しぶりの面接だったので ちゃんと振り返りたいんですよ(｡・ω・) 聞かされていた面接は1次から4次まであって、今回は1次面接。 最大であと3回もあると思うと 気が重くなる面接でした。 これで落ちても良いやって少し思ったぐらい。 3対1でしたが、終始ちゃんと話を聞いてくれているという感じがした。 こちらからの回答を少しずつ掘り下げていくというスタイルだったので実務経験がないと、その段階でわかる仕組みです
ひっさびさに足震えました。 1体1の面接と思いきや、3体1でした。 最初は声も震えてた気がする。 面接なんて25年以上ぶりやし(笑) 内容は職務経歴の確認。現職について。 あとは実現できた事とか、どういう取り組みかたをしたかを40分ぐらいみっちり喋りました。 それから掘り下げていって 障害となった事。自分はどうしたか。 その辺の事を根掘り葉掘り聞かれました。 取り組む姿勢とか、どういう時に楽しいって感じるかとか。 企業理念に沿った内容を聞かれた気がします。 感触は…う
さて、どうなるかなー？って事なので、 意気込みというか、そんな感じのを。 ①結論から先に言う事 専門職でどうしても話が難しくなる傾向にあるし、相手がどのレベルなのかも不明。 こういう時は結論から入り、筋道を立てて話せるように心掛ける。 ②ネガティブな考えは一旦捨てる 不採用になった時に、今までのキャリアとか否定されたような気になるし、鼻をへし折られるのが怖いのもわかるけれど「できないかもしれないけれど」ってのはナシ。 逆に「こういう事ができたのでできる」ぐらいの意気込みは
果てしなく続くと感じてる転職の道。 とりあえず求人サイト通して応募した2社は書類が通りませんでした。理由は基準を満たしてないみたい。経験不足と。 いやまぁ、通るに越した事はないんだろうけどもこれはこれで良かったのかも。あそこもここもって考えている余裕なんてないし、今は目の前の1社に集中しかできないので。 そこも落ちたらどうしよう😅って思わないで もないんですが。 かといって1社に時間を掛けすぎるのも良くないと思うので難しいんですよね。なので空いた時間に探す努力はしてお
来週末から連休なのでฅ(`ꈊ´ฅ) バカンスに行ってきます。 製造業だったらガッツリ1週間とか休みがあるので、これはこれで良いんですが。 職種が変わると休みも変わるんだろうな。 別に休みが多いとか少ないとかはあんまり気にしてなくて。有給が取れる取れないも、別に気にしない。 と、いう事で…連休中は食事に困るような場所に行くことになるので、日曜日に買い出し(徒歩200m)に行ってきました。アレです。遠足のおやつ買いに行く感じ。 スーツケースに入れるので潰れて破裂しそうなパ
まぁ、新年度ですし。 「中途採用に関連する仕事なんて優先度低いよな」って考えると当然か。 とは言え木曜日あたりからの「今週は進展ないかもな」感たるや。 待つだけ待って何も結果が得られなかったら怖いので もう2社ほど申し込んでみました。 こんだけ進みが遅いならいけるだろうと。 若いとポテンシャル採用もあるかもしれないけれど、アレでも「僕の可能性を見つけてください」って応募するやつじゃないしさ。中年の転職は「いかに手持ちのスキルや経験を高く売るか」なのでね。 製品を取り付け
昨日、応募先とのカジュアル面談しました。 まぁ、これは選考には影響ないんですが。 気になったというか…Web面談だったんですけど、相手型から提示された時間にログインしてたんですけど先方が少し遅れてくるという。 この時点で、アレ。 ちょっと怪しい…んじゃね？とか思いました。 それ以前に、面談の都合の連絡のやり取りが遅くてですね…多忙で仕事が回ってないのかな？とか思いました。メールの時間とかでも判断できてしまうワケですよ。 という事で、採用担当の方には次の担当部署の方との
面談で聞かれたらどう答えようかと思案してます。 コロナとか半導体不足とかで業界が不安定になった時、スライドして行き場を無くした管理者が移籍してきたんですよね。プログラムのプの字も知らない未経験者が。彼ら(PM、PL)は営業だったり現場上がりだったりでなんか無駄な自信だけはあって。 その流れでシステムとかを内製しない方向にシフトしつつあった経緯があって。なぜなら、買った方が手っ取り早く結果を出せるから。 彼らにとっては点数が稼げればそれでよかったから「費用対効果」とか言っ
真理やね。 「なんとか成果を出したい、今すぐにでも成果出したい！」って管理職の人と「そんなの10年早いって」って意見の自分がいて。 そもそも10年とはいかないにしても、3〜5年ぐらい先に稼働する予定のシステム開発を進めてるのに、ある時「今すぐに少しでもいいから成果を出せ！ここまでの分でいいから、稼働させてみせろ」と言って出せるわけないんだけどね。 そういう進め方はしてこなかったし、そういう計画でもなかったよね、って。 いわゆるプロジェクトを管理能力が不足してましたって、そ
転職したいな、って思って情報を調べたくてサイトに登録すると鬼のように案内が来ますね。 数打ちゃ当たる感じなのかな。 エージェントはあんまり必要じゃないと思ってて。僕の場合は、ですが。 キャリア短い方とかフォローしてあげてって思うんですが。昔より便利になったなーと思う反面、良くも悪くも職業斡旋業者だよね。企業の採用担当とは違うんだけど、 職務経歴とか書ききれないので、面接する時に何を話そうか困ってはいますが。 面白い事を話すわけではないんだけど…苦労した事とかどういう事
