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就労継続支援の運営は正直厳しい・・
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訪問看護ステーション新規開業2ヵ月前から営業せよ
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タスクばかりを押し付ける上司や経営者
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障害者グループホーム 見学会の重要性
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精神特化訪問看護ステーション「家族会へ参加」
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小規模こそ会議が重要な訳とは
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人事考課制度の複雑性
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医療・介護・福祉業界における理念とビジョンの力
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採用と人事は7割以上独立させなさい！
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訪問医療マッサージの集客「資源の確認」
Yousuke Tsukamoto
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