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今日は４月1日。初めての職場初日！という方も多いのでは？

部署移動の方もいるかもしれません。

また会社も部署も変わらないけれど、担当が変わったり、新しいプロジェクトが始まったり・・・

何かと落ち着かない日かもしれませんね。

不安と期待が入り混じるこの時期。

「はじめ良ければ終わり良し」「最初が肝心」

ってよく言いますよね。

「メラビアンの法則」という心理学用語。

最初の印象がその後も大きく影響するということです。

良くも悪くもです。

この印象というのは、見た目もですが、中身もです。

人の考え、気持ちなどは、自分では気づかないうちに、表情、言葉、しぐさ、態度に出てしまいます。

いくら口でいいことを言っても、その裏も見えてしまうことがあります。

そう考えると、普段の考え方や心の在り方が重要になってきます。

今後悩みなく過ごしていきたいと思うなら、良い印象を与える心の在り方でいることです。

仕事において能力は大切なことですが、いくら能力が高くても、周りとのコミュニケーションが取れない、親しくなれないとなると、仕事が嫌なものになり、会社も行きたくなくなってしまいます。

今までの私の転職経験から思い出してみると、どの会社でも、能力が高い仕事のできる人は力がありました。

発言の力など、多少強く周りに言っても、あの人は仕事できるから何も言えない、となるのですが、陰ではメチャクチャ言われるし、煙たがられます。

人間関係を良くしておくと、多少仕事ができなくても周りが助けてくれたり、入社や配属されてからでも、スキルアップはできるのです。

できない人ができるようになった場合、最初からできる人よりも頑張りが認められる、ということもあります。

職場によって雰囲気は違いますし、仕事の厳しさも違います。

そんな個人によって違う状況でも、今後より良く過ごしていくためにはどうすればいいか、あなたの職場に合う心の在り方を提案します。

タロット２種でリーディングをすると、今の状況がわかり、その後の流れなどもわかります。そこから、今後どうすればいいかをアドバイスして提案します。

タロットなんかで本当にわかるの？という方は、ぜひ試してみてくださいね。

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