職場の人に興味を持つ方法

先日聞いてたラジオで、職場でのコミュニケーションに関するお悩み相談がありました。 新しい部署に馴染めない。 一人仕事が多く、寂しい。 リスナーさんがテレワークかどうかは分かりませんが、自分のようにテレワークだとその孤独はより深まるのかなあと思いながら聞いていました。 番組では「まずは相手に興味があるかどうかかだよね」「大事なのは会話の回数じゃなくて興味を持って相手の話を聞こうとするスタンスなのでは」という話になったのですが、ずっとテレワークで仕事だけしていると、興味を持

ひとつひとつの仕事は面白いし好きなんだけど一度に来るとしんどいときがあるのかもしれん。 どんなにケーキが好きでも1日に何個も食べられないのと同じ。 でも今やってることはどれもやめたくないんだよなあ。 他をやめて一点集中できるほど尖った何かがない、というのもある。

2021年に取り組んだ改善業務を振り返る

早いものでもう2021年も終わりが見えてきました。各所で振り返り記事を読んだので、私もサイボウズ新卒2年目で取り組んだことを振り返ろうと思います。 とはいえ具体的な施策の話は書けること／書けないことの判断が正直難しいので(笑)、今年取り組んだ業務改善について書きます。 ■週1の振り返り会を継続した 金曜日の朝に45分時間を取ってやっています。 ①先週決めたネクストアクションの進捗確認 ②今週のよかったことの共有 ③今週困ったことや改善したいことの洗い出し&議論 といっ

仕事がつらくなった日のメモ

「あー、仕事つらいな」と思い、そんなことを思う自分にびっくりした。 入社して1年半、プロモーションの仕事を面白いと思ってやってきた。担当製品のことを考えたり説明したりするのも好きだし、開発や営業、カスタマーサクセスの方と連携しながら仕事ができるのも楽しい。知らないこと、できないことがたくさんある状況すらも面白かった。 それが最近はどうだろう。急ぎの仕事は何か、何から手をつければ一番インパクトがあるか、この仕事に本当に意味があるのか。そんなことばかり考えている。「仕事だしそ

ふんほうこわい

Twitterで情報共有絡みの話を見かけました。 説明したり整理するよりも前にまずは共有してみる「共有ファースト」が良いのかも知れない。 でも特にテレワークだと情報共有って難しい。社内のチャットに気軽に書き込めない。 そんな悩みに対する最近の気づきをまとめます。 ■ 「情報共有のコツは相手を知ること」らしい社内のkintoneには、私が担当製品の情報を垂れ流すスレッドがあります。 最初はただの個人メモでした。しかしプロモーションチームの先輩や開発PMも観てくださって

初Cybozu Daysの思い出、プラス今年への意気込み

■ 初めてCybozu Daysに参加して感じたこと Cybozu Daysに初めて参加したのは 2019年のこと。当時の私はサイボウズ Officeユーザーで、そしてサイボウズの内定者だった。 会場の薄暗さはまるでイベント会場のようで「本当にBtoB製品の展示会なのか？」とドキドキしたのを覚えている。サイボウズ商店のブースでは当時副社長だったOsamuさんの本を買ってサインをしてもらい「アイドルのサイン会みたいだな」と思った。 サイボウズ Officeユーザーではあった