つい先日、勤め先でもらった言葉。
優しくも厳しい、フィードバックでした。

※その晩のつぶやきがこちら。

自分の思考特性として、サポーティブな役割（フォロワーとしての役割）に傾いてしまうことへの、愛あるダメ出しでした。

戦略は未来を運ぶ

サポートする人ではなく、
先を行く人であってほしい

この言葉に込められていたのは、次の点について考えて実行に移してほしい、という願いでした。

・「戦略担当」とは何をするチームか
・「企画担当」とはどう違うか
・（直近の課題もあるけれど）３年後、５年後をみて、いま何が必要か

固い頭をやわらかくし、制約を全てとっぱらったうえで、やりたいことを言葉にし、形にしていく。そんな行動がまだまだ必要なようです。

具体的には、膝詰めで気軽に対話しながら（何度もかかる前提で）進めることかな、と…。

もう少々おつきあいください （笑） ＞ 関係者のみなさま

※本家ブログにも似たようなエントリを発見…。

今度こそ、ここを抜けていこう！