@hihoyukika

相手に期待はしても､出てくる結果までは信じてはいけません‼️ hiroyukika3 (ひろゆきか〜）愛とお金のセラピスト hiroyukika3 (ひろゆきか〜）愛とお金のセラピスト 2024年1月15日 10:56 人間関係、「 #信頼しても信用するな ！」 人間関係においては、信頼は必要ですが、信用は不必要だ #信頼とは 、相手を信じて頼りにすること #信用とは 、確かなものとして信じて受け入れること 信用を築くためには、相手の #行動や業績など実績で評価する 必要がありますが、人は　常に､ #ヒューマンエラーを起こす 生き物であるため、信用を失う可能性があります｡ 一方、 信頼は、相手を #信じて頼りにする ことであり、相手の行動や業績を評価する必要はありません｡ 信頼は、人間関係を円滑に回すためには、絶対に必要な思考です｡ しかし、 信頼と信用を混同してしまうと、予期せぬこと（ トラブル　)が起こる可能性があります｡ ーーーーーーーーーーーー 例えば、 ある同僚にプロジェクトの進捗を頼んで信頼しているとします。その同僚は信頼に応え、期日までに成果物を提出しました。この時、信頼は維持されています。 しかし、 同僚の成果物を確認すると、一部にミスがあります。この時、信頼は揺らぐことなく、ヒューマンエラーが発生したと理解し、建設的なフィードバックを与えることができます。 一方で、 信用を築いていた場合、ミスが見つかると信用が損なわれ、信頼感が失われる可能性があります。このような状況では、信頼と信用の違いが明確に現れます。 ーーーーーーーー でも､ なぜ、 人間関係で「 #信用は不必要 」なのか？ 理由 #ヒューマンエラー 　に気づけなくなるから #人の思考は変わる 　から #ヒューマンエラー に気づけなくなる（気づきにくくなる) 会社での仕事では､ 適正に効率よく行うためにも、分業制を採用しているはず｡ 「信頼」⇒信じて頼りにしている、この思考を基に、部下に #仕事を任せる 　ことはとても大事です。　 「信用」⇒ #確かなもの 受け取れると信じて受け入れると､ 「仕事の出来栄え」に問題になる場合ある｡ 人間である以上､ どうでも､ #小さなミス #クオリティの程度の差 　などからエラー #ヒューマンエラー 　が出てしまう｡ #人の思考は変わる 　から　（出来心） 人は、毎回同じ環境・気持ちで仕事できることの方が少ない｡ 家族・健康・お金・など問題を抱えていることもある｡ いくら誠実な人であっても､ミスの箇所が増えるなどのことはあります｡ そのぐらいならいいのですが､ 「 #信用されてる から､ 大丈夫 」だと､ 自分の判断で､ 独断で経費を使ったり､ 場合によっては､ 私的有用したりするケースもあります｡ あまりに「信用」という言葉が先に出ると、痛い思いをします｡ #人間関係を築く ポイント 1. #信頼の構築 - 相手の能力や信念を尊重し、過去の経験や成果を評価することで信頼を築きます。 - ヒューマンエラーが発生しても冷静な判断で理解し、共感とサポートを提供します。 2. #信用の運用 - 盲目的な信用ではなく、相手の行動や業績を客観的に評価し、確認することが大切です。 - 信頼に基づく関係を構築し、ミスや誤りがあっても建設的なフィードバックを通じて成長を促進します。 これにより、 信頼と信用のバランスを保ちつつ、相手を尊重し理解することが人間関係を健全に築く鍵となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #愛とお金のセラピスト (ひろゆきか)の #カウンセリングノート 　 @hiroyukika.3 #JCCF #コーチカウンセラ 　 一般社団法人　日本コーチカウンセラー連盟 公認　シナジーコーチカウンセラー https://jccf.site/ http://tsudahiroaki.com/univer/ ーサムライ読書道インクトラクター🚜させていただいておりますーーーー （ 案内休止中なので､ 個別問い合わせ下さい) #サムライ読書道 #速読術 #10分速読 　 サムライ読書道　創設者　↓ （津田絋彰　つだひろあき https://youtube.com/c/tsudahiroaki https://youtu.be/dJ-pSDcfDHM

♬ You & Me - Kana Nishino