夕方、パートナーからLINEで衝撃的なメッセージが届いた。
職場の偉い人に呼び出されて、来週から現在の業務から外れて、違う業務に変わってほしいと言われたそうだ。その理由は「HIV陽性」だから。

重ねて、ある約束を一方的に言われたそうだ。そして、「これは業務命令だから、破ったら懲戒解雇だ」とか、「裁判を起こしてもらっても構わない」、「労基署に言ってもらっても構わない」とも言われたらしい。

曖昧な言い方をしているのは、まだよく事情が分かっていないのと、何に影響するか分からないから。

この先は単なる憶測なので、間違っているかもしれないし、見当違いかもしれない。けれど、今考えていることとして、記録に残しておく。

おそらく偉い人は、HIV陽性を理由に解雇することはできないと考えている。なので、本人が自ら離職するような方向に持っていきたいために、このような発言をしているのではないか。

ただ、この扱いは許されるものなのだろうか。
偉い人が「裁判を…」とか「労基署に…」と言っているのは、事前に法的に問題ないことを確認しているのだろうか。

疑問がいっぱい浮かんでくる。
解決に向かうことはできるのだろうか。