イマデヤでは、チャレンジ精神をもって誠実に行動するパートナーを求めています。

具体的に求める人物像としては以下の2点が挙げられます。

イマデヤでは社内評価制度で、各スタッフにコンピテンシーに基づいた定性行動目標が付与されます。このコンピテンシーが、「求める人物像」の具体的な行動を表しています。コンピテンシーは、職位・階級レベルで変化しますが、本稿では初級レベルのコンピテンシーを紹介します。

こうした考えに共感していただける方、未来の仲間のご応募をお待ちしております。
求人する企業、求職する人、互いに良い未来を築くために、ミスマッチを防ぐためにも、事前に忌憚ない情報提供をさせていただきます。

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