皆さんこんにちは。
最近Twitterを始めた人事五十嵐です。
@inhouse_igayui　フォロー&いいねおまちしてます💛

さてさて本題です。
インハウスコミットってどんな会社？ということで。

2019年3月設立の、北海道札幌市のベンチャー企業です。

我々のミッションは
【適"才"適所を開拓し、人々を笑顔にする】です。
誰かの才能(スキル)が、そのスキルを必要としている場所に届けられたら
お互い幸せだと思いませんか？

社長は元々、一部上場企業の西日本の営業を管轄していたのですが、
その時に東日本大震災が発生。

震災後の社会全体の営業自粛ムードにより、
成績を残してくださっているメンバーの人数を半分にしなけばならない
という経験をします。

その一方で、後継ぎの方がいない、人材が確保できない、という理由から
事業を諦め、閉業せざるを得ない会社もあるという現状。

片やクビにしなければならない、片や人が欲しい。
両者をマッチングできれば、クビのない世界を作れるじゃないか！
そんな社長の想いから設立されたのがインハウスコミットです。

そんなインハウスコミットの特徴としては、
色々な場所に行き、色々な商材を経験できるので、
働く従業員のスキルがどんどん磨かれていくことです！

だいたいどこの会社さんも、扱う商材って1つ2つくらいだと思うのですが、
インハウスコミットはクライアントの数+αだけ商材があります！
クライアントが属している業界も多種多様なので、
一社にいながら色々な業界経験が積めちゃいます！最高！

具体的にどのような事業内容かといいますと。

「HR×実践型コンサルティング事業」です。

って言われても、どういうことをしているのか
全く想像がつかないかなと思います。

営業拡大や人材不足等の課題を持ったクライアントの事務所に、
インハウスして（事務所の空きスペース等を借りて一緒に働きます！）
当社メンバーでチームを作り、
課題解決の手法を企画・営業実践→営業手法が確立されたら
チームの拡大、マネジメントをしていくという事業内容をしております。

まだ想像しにくいですよね、、。

具体的に言うと、
STEP①　クライアントのお悩みに対して
　　　　一番コミットできるメンバー（管理者）を選ぶ
STEP②　まずはメンバー小規模のチームでクライアント先に
　　　　インハウスお悩み解決のための営業手法を企画、営業実践！
　　　　（トライ&エラー！）
STEP③　企画した営業の手法で"売れる！"となったら、チームを拡大！
　　　　メンバーを増やします　〈採用担当五十嵐の出番！！〉
STEP④　増えたメンバーの管理もインハウスコミットで行います
⇒クライアントの"人に関するお悩み"を、
　インハウスコミット1社でギュギュっと解決しちゃいましょう★
　という感じです。

どうですか？わくわくするような事業内容じゃないですか？
わくわくする！
って思ってくれたあなた、ぜひ一緒に働きましょう！

札幌も東京も共創してくれるメンバー絶賛大募集中です★
未経験の自分がやっていけるか不安？大丈夫です。
未経験の先輩たくさんいるのでご安心ください！
そもそも最初は誰しもが未経験ですし！
あなたのその不安に寄り添ってくれる優しい人がたくさんいます。

とりあえず話聞いてみたい！という方は、
・是非会社のHPから問い合わせ
・会社に電話（011-596-8991）
・五十嵐TwitterにDM
などなど、どんな形でもいいのでご連絡ください！
選考なしの会社説明会で、
みっちりみちみちに説明しちゃいますよ♪

ふう。

今まで何回か投稿を担当させていただいておりますが、
始めて業務関連の内容を書きましたｗ

こう見えて(?)、ちゃんと仕事してます！！