商品リンクにAmazonアソシエイトを導入しています。

「自分でやったほうが早い」「無責任」「仕事を押しつけている」といった理由で、部下に仕事を振らずに自分自身でこなしていませんか？
しかし、それは部下にとっても、リーダーである自分自身にとっても最大のパフォーマンスを発揮できない原因の一つです。

この記事では、山本渉著「任せるコツ」を紹介します。
この本を読むことで、部下に仕事を任せることの重要性と部下育成・成長、対応の仕方までを理解することができます。

この本をお勧めしたい人

• 仕事を部下に任せるのが苦手なリーダー

• 部下の育成に悩んでいるマネージャー

• チームのパフォーマンスを向上させたい経営者

著者紹介

山本渉は、国内最大手のマーケティング会社に入社し、現在はジェネラルマネージャー兼部長を束ねる統括ディレクターとして、小さなプロジェクトから100億円を超える大型案件まで、年間100近いプロジェクトをメンバーに依頼しています

書籍の概要

「任せるコツ」は、個人も組織も劇的に成長させる相手のことを考えた「正しい丸投げ」について解説したリーダーのための指南書です

Amazonのレビュー

高評価の理由は、

1. 「どう頼むか」にはコツがあると教えてくれること1

2. 「誰に頼むか」ですべてが決まると示していること1

3. 時代に合った任せ方を解説していること1

商品リンク

「任せるコツ」はこちらから

この本を読むことで、部下に仕事を任せることの重要性と部下育成・成長、対応の仕方までを理解することができます。
ぜひ、「任せるコツ」を読んで、自分自身と部下の成長を促進しましょう。