経験とは、どのくらい深く関わったら経験したと呼べるのか？

一定の期間、一つのことに打ち込んでいたら経験したことになるのか？

または、知らない環境や、稀な境遇に立ち会っていたら、経験したということになるのか？

おそらく、経験というのは、ある程度のゴールの見通しがついていて、結果的にそれがどうだっのか？を振り返ることができる状態が経験なのだと思う。

例えば、目の前に幾つかチャレンジの選択肢があったとして、取り敢えず全部やってみようというのは、経験を重ねることとは違う。

それは体験をつまみ食いしているだけで終わっている。

もちろん体験してみて、選択肢の材料にするのは良いと思う。

経験と体験。どちらがしたいのかは、自分で判断しないといけない。

❇︎

今期も期末の振り返りが一通り終り、毎期恒例のお手紙の配布も完了。

（今回はリモートということもあって、物理的に渡すことができなくて申し訳ありません。）

本当は、直接渡した時の反応を毎回楽しみにしていて、僕の方がその反応に一喜一憂している思う。

僕がお手紙でこだわっているポイントは、来期に “それ” ができたらどんなインパクトがあるのか？をなるべく添えること。
------
もし、“それ” ができれば、個人として強くなるのか？
周りのメンバーにも影響があるのか？
事業への貢献度が高いのか？
などなど、
------
単純に近い将来をワクワクさせたいだけではなく、お互いに同じメジャーを共有することが大切だと思っている。

さて、半年後にはどうなっているのか？

体験だけで終わって満腹にならないように、経験を効率よく授けることもマネジャーの仕事だと思う。

※この文章は社内向けに書かれたものです