転職するなら長く続けたい！！一生の仕事を見つけたい！！
ですが、結婚や出産・育児などで環境が変わると仕事を変えることも視野に入れる人は少なくないでしょう。
今回はそんな環境が変わっても続けられる、会社の最高の制度と特徴についてご紹介します！

【介護・育児の支援制度がある】
HPや求人票に載っていますが、実際は使っている人がほとんどいない場合がありますので、確認しておきましょう！

【厚生労働省から表彰されている】
くるみん認定、えるぼし認定、ライフワークバランス認定、安全衛生優良企業認定など色々ありますが、表彰されている企業はホワイト企業の可能性がとても高いです！

【勤務形態の種類が多い】
時差出勤やフレックスなど勤務形態が多いと、介護育児などのライフワークバランスを考えやすくなります！

【有給消化率が高い】
良い会社の条件として、絶対条件になるのが『有給消化率の高さ』になります。突然の休みや長期休みを取りたい時に使えるのはポイント高くなります！

【残業時間が少ない】
『残業が少ない』というのはプライベートの充実に直結します。
心と体の健康のためにも、自分でその日の仕事量を調節できる仕事や会社が理想的です！

【作業がマニュアル化されている】
『その人しかできない業務』は残業が多くなる、有給が取りにくい、他の人に頼りづらいなど休みにくくなってしまいます。
休みやすい環境はやはりマニュアル化されている方が良いです！

【男性の育休取得率】
今年から大企業だと育休の取得率を発表しなくてはいけなくなりましたが、
中小企業でも発表しているところは優良企業が多い傾向にあります！