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公立保育園で働く保育士の現実
東京都内の公立保育園で非正規社員として働く職員の割合が4割を超えています。
年収は200万円未満が8割に達し、そのうち100万円未満が4割超になります。
保育士の年収が低い要因の１つとして、国が定めた児童年齢に合わせた保育士の配置人数に制限があることが挙げられます。
【保育士の配置基準】
0歳児：概ね3人に保育士１人以上
1～2歳児：概ね6人に保育士１人以上
3歳児：概ね20人に保育士
15卒学生向け採用活動実態
経団連は、新卒学生の2016年春採用から面接などの選考の解禁時期を大学4年の8月に遅らせます。
リクルートキャリアが発表した「就職白書2015」では、16年卒業の学生で採用できる人数は15年卒に比べ「減る」と答えた企業が42.5％。解禁時期前に新卒学生の選考を進めている企業は65.6％、内定・内々定を出す企業は52.5％でした。
経団連に所属していない外資系企業に先に優秀な新卒学生を奪われてし
Ｍ&Ａ後に希望退職者を募集する理由
現在、日本企業のＭ&Ａ件数は2011年以降毎年増加しております。
最近では、女子向けのキュレーションメディア「4meee!」を運営するロケットベンチャーが、輸入通販サイト「BUYMA」を運営するエニグモが総額6億円で全株式を取得すると発表されました。
Ｍ&Ａは、従業員にとって雇用問題は最大の関心事であり、モチベーションの低下や労使トラブルの発生、優秀な人材の流出などを招く場合があります。またＭ
職業選択に人工知能が導入
先日、LINEマンガで「監視官 常守朱」を読みました。現在、劇場版アニメ「PSYCHO-PASS サイコパス」が放映されています。
【映画情報サイト】
http://psycho-pass.com/index.html
マンガでは、人間のあらゆる心理状態や性格傾向の計測を可能とした「シビュラシステム」が、一人ひとり適正と思われる職業を提案してくれます。
転職サイトを運営している、ビズリーチで
人事異動時期に転職活動する注意点
私が所属している会社も9月末で上期が終わり、人事異動と組織変更が行われました。
人事異動のタイミングで、転職を考える方がたくさんいらっしゃいます。
10月ごろから情報収集を始め、ボーナスをもらった後に退職を検討されています。
転職活動者が増える時期とほぼ同じタイミングで求人も増加します。
例年、求人が増えるタイミングは人事異動とボーナスの支給時期になります。
ただし、これは転職市場全体か
リクルート上場後の事業展開と国内人材業界動向
リクルートホールディングスは、10月16日付で東証１部に上場することが決まりました。
公募価格は1株3,100円で、時価総額は1兆7,794億円となる見込みです。
リクルートは、今後5年以内の中期的な目標として人材関連事業で世界一、人材以外の販促支援事業でアジアナンバーワンになることを目指しています。
人材派遣ビジネスにおいては、リクルートは現在世界４位です。人材派遣会社の世界ランキングは、
ニューヨーク・タイムズ紙、編集者100人削減
ニューヨーク・タイムズ社が、10月2日に編集者を100名削減する方針を発表しました。
近年、紙媒体の販売部数の減少や広告収入が伸び悩んでいることが要因となっております。
私も、出版社の中途採用を20社近く担当しており、毎月20名近い編集者の転職支援を行っています。
編集者のほとんどが、担当雑誌の休刊や会社業績不振からくる将来への不安を理由に転職を検討されています。
紙媒体出身の編集者の転職
スタジオジブリ解散の真相
昨日、番組「情熱大陸」の中でスタジオジブリの映画プロデューサーの鈴木敏夫さんが、「スタジオジブリの制作部門を解散する」と発表しました。
解散理由として、宮崎駿監督の引退が大きいと言われています。
通常、アニメの制作は作品ごとにフリーのクリエーターに依頼をしますが、ジブリはクリエーターを契約社員として雇用しています。そのため、年間の人件費が約20億円とも言われています。
テレビのアニメ放送は、
学童保育の待機児童対策
2014年の学童保育の待機児童数は9,115人となり、前年から31％増えています。
保育園は19時ごろまで預けることができますが、小学校に上がると1年生はお昼ごろには授業が終わり部活もなく保護者が安心して就労できなくなり、「小１の壁」として社会問題となっています。
学童保育は、公的機関が設置した公設と民間事業者が運営している民説があります。学童保育で働く方を、学童指導員と呼びます。
公的機関
ソニー、パナソニック、ジャパンディスプレイの共同新会社設立の背景と研究者のキャリア形成
ソニー、パナソニック、ジャパンディスプレイの3社が有機ELディスプレーを共同開発するために、産業革新機構の出資を受けた新会社を設立することを発表しました。
新会社の設立の背景として、ソニーとパナソニックが大型テレビの生産コストが高く、事業の継続が難しい状況にありました。
これまで電気製品などの新製品の開発は、大手メーカーで行われてきました。
しかし、海外メーカーとの競争が激しくなった現状では