役員会におけるジェネレーションの多様性

2022年5月26日、大西千晶様が東証プライム企業である株式会社ベルクの社外取締役に、弊社の紹介を通じて就任されました。

平成生まれ、32歳女性の社外取締役は、東証プライム市場において『最年少』（※弊社調べ）であり、役員会のジェネレーションの多様性も広がりつつあることが示唆されます。

今回の記事では、大西様が社外取締役 就任に至るまでの「裏側」を書いていきます。

就任経緯：社長指名による若手候補の選出

大西様の就任経緯は、少々特殊なものでした。
ベルク様と綿密なお打合せをし、候補者様を複数ご提案し異なる畑の方々に興味を持っていただいておりましたが、女性社長.net（弊社運営サイト）の『女性社長一覧』を社長様がご覧くださり、大西様の話も聞きたいとご指名をいただきました。

このご要望は、よい意味での『驚き』です。
女性社長.netより、アッと驚くご提案をすることはたびたびあれど、お客様サイドから30歳前半の女性経営者を候補とお考えいただけた。
「社長様の頭の柔らかさを感じた」と弊社代表 横田も話します。

ベルク様も参考にしていただいた『女性社長一覧』は、まさに弊社の女性社外取締役紹介サービスの強み。
2006年（会社設立時）から積み上げてきた約3100名の女性経営者の人脈を用い、大手企業経験者や事業立上げ・ 売却経験者など、他社では紹介が出来ない、若手や専門性を持つ事業運営経験者を中心にご紹介しています。

選任理由：学生起業家の社外取締役就任にみる「女性社外取締役」のイマ

ベルク様の大西様登用について、「最初は驚いたが納得。」と弊社横田談。
「大西様のバックグラウンドを考えると貢献してもらえるのではないかと期待している」と話します。

▼「実務派」女性が有する経営者としての見識

大西様は、農業の六次産業化実現のため、多くの企業が協力し、大企業を巻き込んだ協業や商品開発、出資の獲得といった『年齢だけでは測れない経営者としての経験の豊富さ』を持たれています。

株式会社ベルク様のIR資料（下記参照）からも、
大西様には『経営者としての見識』と『食に対する豊富な知識』が期待されていることがわかります。

▼女性進出を『企業に大きなメリットをもたらす機会』に

これまで、女性の社外取締役には、弁護士や会計士、著名人等が多く活躍されてきました。
しかしながら、この度の32歳女性経営者の社外取締役就任では、性別のダイバーシティだけでなく、年齢、経歴のダイバーシティといったこれまでと異なる新たな社外取締役登用の傾向が見られます。
こうした新たな動きが、どのような結果として経営にプラスとなり現れてくるのか、今後が楽しみです。

コーポレートガバナンス・コードの改訂に伴い、需要が高まる女性の社外取締役。女性進出を単なるお題目ではなく、『企業に大きなメリットをもたらす機会』に変換していく企業様が確かに存在します。

私ども株式会社コラボラボは、事業立ち上げや経営経験を持つ「実務派」女性が在野で奮闘し培った「経営者としての実績と見識」、および「高い専門性」が起爆剤となり、経営ボードに新たな風を吹き込むと信じています。
「強い会社づくり」を、経営ボードの在り方を真剣に模索する企業様とともに作り上げたいと考えております。

女性の社外取締役をお探しの企業様がいらっしゃいましたら、下記よりお問い合わせください。

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