女性社外取締役の需要が高まる昨今、女性社長.netでは女性取締役を登用した企業の生の声を、動画や記事でお届けしています。
今回は第３弾を公開。製造業での現場経験と経営経験を兼ね揃えた女性社外取締役が企業経営に与える影響についてお聞きしています。
※本記事では約40分の動画をチャプター別に解説しています。ご多忙な方はご興味がある箇所に絞りご覧いただけます。

ゲスト：株式会社東海理化様

代表取締役社長 二之夕裕美様 × 社外取締役 宮間三奈子様

第３回ゲストは、愛知県に本社を置く国内有数の自動車部品メーカー 株式会社東海理化の代表取締役社長 二之夕裕美様と、2021年より社外取締役に就任されている社外取締役 宮間三奈子様です。
今回はコラボラボ横田がファシリテーターとして参加し、3名での鼎談となります。

対談動画の全体像

【１】東海理化らしい取締役会

宮間様の社外取締役登用は、代表取締役社長である二之夕様自らお声がけされたとのこと。当時女性役員がいなかった東海理化が、大日本印刷株式会社で取締役をなされる宮間様を登用された興味深い経緯・理由をお聞きしています。
▶【テーマ1】の視聴はこちら

【２】企業経営における外部視点の必要性と活かし方

女性の役員・管理職登用がなかなか進まなかったという東海理化。
女性活躍やダイバーシティを強みとする宮間様が社外取締役となられたことによる取締役会外での貢献をお聞きしています。

• 製造業での「現場」経験と「経営」経験を兼ね揃えた女性社外取締役の登用は東海理化の女性技術者にどんな影響があると考えるか

• 東海理化の女性技術者が抱える「出産・育児」「管理職での活躍」といった課題への宮間様のアプローチ

• 「業界の固定概念」を破る、業界外の視点の重要性

についてお話しいただいています。
▶【テーマ２】の視聴はこちら

【３】東海理化の今後の方向性

東海理化では2022年に中期経営計画を発表。中期経営計画の「ホンネ」を語っていただきました。

• ニ之夕様が考える、強く面白い企業にするための施策

• 社外取締役として宮間様が見据えるゴール

• 二之夕様から社外取締役として宮間様に期待すること

をお聞きしています。
▶【テーマ３】の視聴はこちら

本動画の内容は、一部「対談記事」でもご覧いただけます。
▽「対談記事」はこちら

他企業様の対談も公開中

東海理化様だけでなく、女性社外取締役を登用された他の企業様と、女性社外取締役との対談動画・記事を公開中です。
企業によって登用背景、社外取締役に求めることも多種多様。ぜひ他の対談もご覧ください。

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