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柔軟な働き方にはガードレールが必要 ～働き方方針ガイドを公開～
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【障碍者雇用④】～働きたい人が働きやすい環境を！「奥進システム」多様な文化、地域、世代～
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【障がい者雇用④】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」～みんなが好きなことを見つけられる会社に～
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【文化は遊び②】子どもと文化で笑顔あふれる地域に！「森本さん」～影響を受けたたくさんのこと～
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100周年企画にふさわしい、次の100年を見据えたプロダクトが誕生【LIXIL&ヘラルボニー】
「自信満々だった瞬間なんて一度もない」出産・育休・MBAを経て国際女性デーに女性マネージャーの私が考えること
