こんにちは、有川浩です。今回のブログでは、容姿による差別というテーマについて考察していきたいと思います。我々は美貌格差についてどのように向き合い、その差別を緩和するために何ができるのでしょうか？

【美貌格差による差別の背後】
容姿による差別は、私たちの社会において確かに存在します。美しさは遺伝的要素に大きく左右され、その美貌による格差は市場原理が生み出すものです。消費者は美形の相手から商品を買ったり、サービスを受けることを好むため、企業は美しい従業員を採用しやすくなり、美貌の報酬が生まれます。

【容姿差別への対策：アファーマティブ・アクション？】
アメリカでは、容姿による差別を裁判に訴えるケースがいくつか存在します。しかし、俳優やモデルといった容姿が重要な職業においては、容姿で採用を決めることは避けられません。

では、美貌格差に対してどのような対策が取れるでしょうか？ハマーメッシュ氏は、アファーマティブ・アクション（積極的差別是正措置）の適用を提言しています。これは、容姿によって不利益を被っている人々に国が補助金を支給することで、美貌格差を是正しようとするものです。

しかし、実現は困難でしょう。自分が醜いと認めて補助金を受け取る人が少なく、もしそのような人がいても、さらなる差別と批判にさらされる可能性があります。

【美貌格差と私たちの関わり】
私たちは美貌格差を批判する一方で、その差別を生み出しているのも私たち自身です。市場原理が働く限り、容姿による差別は根絶できないでしょう。では、私たちに何ができるのでしょうか？まず、私たちは自分たちの価値観や行動を見直すことが重要です。美貌だけを評価の基準とせず、人々の能力や内面を重視することで、少しずつ容姿による差別を減らすことができるでしょう。また、容姿による差別が問題視されることで、企業もその対策を考えるようになるかもしれません。

【教育における美貌格差への対策】
美貌格差に対する対策のひとつとして、教育が大きな役割を果たすでしょう。学校や家庭で、容姿に関係なく個々の能力や内面を重視する教育を行うことが重要です。子どもたちが容姿だけで人を評価しない社会を築くことが、美貌格差を緩和する長期的な解決策となるでしょう。

【まとめ】
美貌格差という問題は、現代社会に根ざした容姿による差別が私たちの心の闇を映し出すものであり、その市場原理によってさらに強まる傾向があります。私たちは、美貌を追求するあまり、他人の内面や能力を見失ってしまっているのかもしれません。この問題は、まるで人間の心に潜む恐ろしい真実のように感じられます。