こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックで働きたい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

今回は、質問への回答の続きです。
質問はこちら。

そして、前回の記事はこちらです。

前回までの記事では「どうやって選んでる人が多いか？」の話をして来ましたが、ここからは「実際、どうやって選ぶべきか」を考えていきたいと思います。

選ぶときの順になる軸は３つ

仕事を選ぶときに軸となる価値観は大きく分けると次の３つになるんじゃあないかな、と思います。

それぞれについて解説していきましょう。

①キャリア軸で考える

5年後、10年後の目標から逆算してキャリアプランを設計したときに、現段階のステップとしては何を経験するべきか？みたいな考え方で選ぶパターンですね。

この場合、当然大事なのは最終的な目標であって、今回の転職は手段として位置づけになるので、場合によって②の「ライフワークバランス」などを犠牲時にする場合もあります。

例えば、ある美容クリニックで”管理職として採用されたい”と考えたときに、そこの求人条件が「美容クリニック3年以上経験した人」とかであれば、まずはその条件を満たすために「経験不問」の美容クリニックに入職する必要があります。

で更に、経験不問の美容クリニックの中からどこを選ぶか？と話になってくるんですけど、「役職になるには過去の実績からいって5年はかかる」というクリニックAと、「オープンして間もないので労働環境が整ってないけど人が少ない分すぐに役職につける」クリニックBなら、職歴としてBが優遇される可能性が高いですよね。

なので、労働条件の悪いところで働きたいわけじゃないけど、最終目的の為の手段として一時的にBを選ぶ、と言う判断になります。

みたいなのが①「キャリア軸」で考えるパターンです。

というところで今回はここまで。次回は②「ライフワークバランス」で考えるケースの話です。

続きはこちら↓

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