2019年に作った #七天体就活論 のメモが出てきたのでペタリ。

どういう文脈で作ったメモだったかというと、「就活の面接（英語だと job interview ね）は『採用者が応募者を品定めする場』というだけではなく『応募者もまた採用者（の企業）を品定めする場』でもある」という文脈。job interview は inter（相互に）view（見る）だから、質問と品定めの矢印は双方向。

というわけで、面接のときにお互い何に着目し、どういうことを知りたいのかを西洋占星術の七天体になぞらえて分類配置してみたのが冒頭の一覧表というわけ。

まず月。心身の安定性。
【応募者から応募先へ】
安心して働ける？（給与・休暇・福利厚生面で）

【採用者から応募者へ】
安心して働ける？（健康や住居・通勤・生活面で）

水星。基本的な受け答え。コミュニケートできるか。【応募者から応募先へ】
労働条件の書面提示は？ こちらの質問には快く対応する？

【採用者から応募者へ】
応募書類に不備はない？ こちらの質問には明確に答える？

金星。愛想。基本的な社交性や身だしなみ。
【応募者から応募先へ】
応募者へ礼を尽くす？ 社内ドレスコードはありますか？

【採用者から応募者へ】
最低限の社交性とTPOを守る気がありますか？

太陽。価値観。中心となるもの。
【応募者から応募先へ】
自分の価値観に合う企業？

【採用者から応募者へ】
社の価値観に合う応募者？

火星。積極性。意欲やバイタリティ。困難に立ち向かえるか。
【応募者から応募先へ】
前例がなくても挑戦する企業ですか？

【採用者から応募者へ】
はじめてのことにも挑戦する積極性はありますか？

木星。発展。伸びしろの有無や寛容性。
【応募者から応募先へ】
可能性を伸ばしてくれる企業ですか？ 伸びるまで見守ってくれますか？

【採用者から応募者へ】
教育すれば伸びる可能性を持っていますか？ 向上心はありますか？

土星。倫理。社会的な責任感。
 【応募者から応募先へ】
法律、守ってますよね？（労働基準法的な、またコンプライアンス的な意味で）

【採用者から応募者へ】
法律、守ってますよね？ （前科的な意味で）

七天体就活論ですが、応募者や応募先のホロスコープを出して天体のサインやハウスを見ろという話ではありません。採用側はだいたい応募者のこの辺を見てるなーというのを七天体に割り振り、反対側に応募側の視点を置いた表です。スペースの都合で省いたけど学歴専攻資格あたりは水星です。

ついでに過去作再放送。熱冷、乾湿、火地風水、及び活動不動柔軟で見るチーム12サインズ一覧表。ざっくり太陽サインでメンバーのポジションを見るもよし、ホロスコープの10天体をぶち込んでバラつきを見るもよし、御活用ください。