部下は「上司は敵か味方か?能力はあるか?」に注目している
一言でいうとリーダーは信頼第一
活用シーンリーダーシップ
内容より高く困難なゴールを設定することは、たしかにより良い成果につながるのですが、それは、そういうゴールを設定するマネジャーが部下から信用されているときに限られるという事が、最新の研究で明らかにされています。
(C.Crossley,C.Cooper,and T.Wernsing"Making Things Happen through Challenging Goals:Leader Proactivity ,T