「転職したいけど時間がない・・・」
「在職中の転職って無理ゲーだよ・・・」
転職したいけど、上記のように悩んでいませんか？

＜この記事を書いている人＞
◆ 転職エージェント歴16年＆自身も5回の転職を経験。
◆ 転職系の企業メディアへのコラム寄稿依頼も頂いています。
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この記事では、転職したいけれど忙しくて時間がないという方へ。
そのまま後回しにして「待っている未来」について解説します。

この記事を読んでいただければ、転職を後回しにして起こるデメリットがわかります。そして、取り組もうとしていない危険性が理解できて最初の一歩を踏み出せます。

＜ こんな方にオススメ ＞
◆ 転職したいけれど時間が取れない
◆ 転職しようと思うと何か理由が思い浮かぶ
◆ 転職はしたいけど転職活動がめんどくさい

＜参考記事＞
【2024年最新】第二新卒・短期離職向け転職エージェント15選＋α
【2024年最新】総合力オススメ転職エージェント13選＋α

【転職活動】転職したいけど時間がない！後回しする3つのデメリット

■ 「転職活動の時間がない」は後回しの定番

もういい加減転職したいから転職活動を考えるけれど・・・

• 転職活動する時間がない

• 時間に余裕のある時にやろう

などの理由で取り組めない状況ではありませんか？

SNSでも同じ理由で転職活動を後回しにする人を多く見かけます。

私も昔いた会社で毎日のように「もう転職する」と言っている人がいました。
でも言うばかりで、実際には全く行動していなくて「するする詐欺」なんて言われていました。

このパターン、結論を言うと・・・

• できないのではなく「やろうとしていない」

• わからないのではなく「わかろうとしていない」

だけなんです。

■ 転職活動の時間を自分から避けていないか？

何かの理由をつけて行動しない人。
「やらない理由」を盾に

• 「理解すること」

• 「行動すること」

これを避けることが染み付いています。
転職するのは他人ではなくあなたです。

転職を後回しにしていくと・・・
転職の「適切なタイミング」は過ぎ去っていきます。

人生では年齢は重ねていく一方で減ることはありません。
戻ることはできないです。

転職するのに「適切なタイミング」ってなんでしょうか？

後回しが良くない未来を引き寄せる理由を次の項目で解説しますので一緒に見ていきましょう。

転職活動の時間がないと「現実を避ける」ことが大変なワケ

■ 転職の後回しは「分からないからやらない」が多数

転職大手のエンジャパンが転職経験者にとったアンケートがあります。

「転職活動で困ること」についてです。
ここに「転職活動を後回しにする原因」が隠れているんです。

上記の図は、TOP5の回答を抜粋したものですが何か気づきませんか？

＜ ここが共通 ＞
上位の回答のほとんどが「〇〇が分からない」と言うものだったんです。

回答をした方は分からないながらも活動をした方。
でも反面で多くは「分からないからやらない」方向に行ってしまっているのも事実です。

転職するにはスキル・年齢・時期などが重要です。
そしてそれら身につけたものを活かすのには「情報」も必要です。

しかし取り組まなければ

• 情報も入ってこない。

• 最適なタイミングもわからない。

気がつくと何もわからないまま「年齢だけ重ねる未来」です。

■ 転職と年齢のシビアな関係と海外との違い

前述の通り、年齢は戻すことができません。

＜ 残酷な現実 ＞
1つ年齢が上がるごとに「あなたの市場価値」はどんどん下がっていきます。

そもそも「転職」とはスキルアップのチャンスであって、欧米では待っても就けない「ポスト」を目指してガンガン転職します。

そのためアメリカでは18歳から46歳までの「平均の経験社数は11社」なのが現状です。
※64歳ではなく「46歳まで」というのがポイントです。

＜ 現実に起こり得ます ＞
後回しにすること ＝ 成長・スキルアップの機会を逃す
⬇︎
成長・スキルアップの機会を逃す ＝ 人生で必要なことが身につかない

これと同じなんです。

すぐ動けば叶っていたことが「1つ年齢を重ねる」。
これだけで確率が下がっていくのが「転職市場のリアル」です。

年齢が1つでも若いうちに動くことが何よりも重要なのは、この市場原理があるからなんですね。
転職がギャンブルのように一か八かと思っていると動けなくなる現実が待っています。

次の項目では、1つでも年齢が若いうちに転職に取り組まないことで起こる「3つのデメリット」を解説していきます。

転職しないのを時間がないと後回しにして起きる3つのデメリット

ここでは厳しい意見かもしれないんですが、後回しにすることの3つのデメリットを解説します。

ハマってしまう不安を消せるのは「行動のみ」です。

＜ 3つの悪い習慣 ＞

1. 「撤退」する才能が身につかない

2. 時間の無駄になる求人がわからない

3. やらない理由だけはたくさん思いつく

順に解説しますね。

1.「撤退」する才能が身につかない

人間は経験を重ねていくことで成功もすれば失敗もします。
その「経験」から色々な予測をしたり判断をしますよね？

＜ ここが大事 ＞
何を持って「成功」とするか？「失敗」とするか？

この定義が自分の中ではっきりしていないと踏み出せない傾向が見られます。

実はこれ、年齢を重ねると重要になる「スキル」の1つなんです。

• 割りに合わない

• プラスにならない

などマイナスの見通しのときに
そこから「撤退」するスキル・才能。
つまり「身を引くタイミング」の見極め。

これがないと人生で後々大きな損失を受ける可能性があります。

行動して結果を見て、それを踏まえてまた行動する。
全ては「1つ行動してみる」だけです。
動いたことで「新たな選択肢」が出てくるかもしれません。

「転職活動」そのものがその「撤退スキル」を身につけることができる貴重な場でもあります。

2.時間の無駄になる求人がわからない

まず行動をしてみないと、選考通過する企業や業界、職種などの「傾向」がわかりません。
気になった求人には応募等「行動」をおこして、書類を送り通過した企業、通過しなかった企業の「共通点」を探します。

そうしてわかるのが・・・
自分にとって「時間の無駄」になるケースの業界・職種の「傾向」です。

これがわかるからその後は時間を短縮して効率の良い活動になっていくワケですね。

「1つの行動」から得られるもの。
これの重要性を知っていただければ悪習慣から抜け出すことができます。

3.やらない理由だけはたくさん思いつく

一向に転職活動に取り組まないで年齢だけ重ねてしまう。
そして、いざ本気になったら年齢に見合った経験も知識もついていなかったというパターンがこれです。

• 仕事が忙しくて時間が取れない

• 土日はやることがあるからできない

• やり方・適性がわからないからやらない

これが活動しない理由の上位です。
しかし、その他にも行動しない人は転職活動にかぎらず・・・
「やらないことを正当化する理由」がたくさん思いつきます。

あなたはこれに何か感じましたか？

やろうと思っても

• 「でも・・・」

• 「けど・・・」

などを付け足して「やらない理由」で自分を納得させていませんか？
もし少しでも当てはまるのであれば取るべき行動は1つです。

＜ 今すぐできることです ＞
転職エージェントを利用、スケジューリングいてもらうことです。
私自身がこの仕事を長くやっていたので自信を持って言えます。

登録はほんの少しの時間があれば完了します。

この先の長い人生をより良いものにするのに、そんなに長い時間ではないはずです。

転職サイトでもいいのですが
◆ 求人探し・応募・企業とのやり取りは自分でする
◆ 求人は企業がお金を出した「広告」でいい事しか書かれない
と言う面があります。

転職エージェントのサポートならば「受け身」でも求人はやってきます。

無料で受けられるサポートと得られる

• 「非公開求人」

• 「リアルな内部情報」

これは一人で活動するよりも数百倍も有益です。

この一歩を踏み出してみてください。
たくさんの選択肢が現れて、その後の景色が変わります。

結局景色を見えなくしていたのは「自分自身が行動を抑えていた」からなんですね。

ーー

まずは「登録」と「希望条件のヒアリング」から始めましょう。走り出してしまえば次の選択肢を選ぶ流れに乗ることができます。

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転職を時間がないせいにしない。失敗経験がなければ人生を失敗する

下記の言葉は、有名な精神科医である斎藤茂太先生の言葉です。

「失敗のない人生は、人生を失敗する」

偶然にも私の母の主治医でもありました。
私を産んだ後に鬱になった母にとても優しく接し、心に寄り添ってくれる方だったそうです。

時が流れて私も26歳でうつになり、先生が遺した言葉に救われて親子で救っていただいたワケです。
人生は失敗して立ち上がっての連続です。

成功ってそうそう何度もやってこないですよね？
成功のためにいくつもの失敗をして経験を重ねる。
これがないと人生そのものを失敗する可能性があります。

野球だって「生涯3割で名バッター」。
7割は三振や凡打を積み重ねています。

あなたが踏み出す「最初の一歩」が、多くの経験を与えて、後の人生を豊かにすることを心から応援しています。

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