今日は「包含」についてです。

仲間外れを見逃せない資質です。
一人疎外されている人がいたら
必ず手を差し伸べます。
誰でもです。
誰でも受け入れることができるからです。
方舟に乗せる人を選びません。
全員乗せます。
そのことで「輪を広げる」ことができます。

違っているから受け入れるのではなく、
人はみな同じように重要だから受け入れます。

なので
この人がいるとそのコミュニティ全体で
温かな心情が生まれやすくなります。

まるで菩薩のようです。
そう伝えると喜ぶ人も多いです。
本当に嬉しそうなのです。

でもこの資質を持つ人は
案外と自分の良さを認めにくいかもしれません。

コミュニティ、チームのメンバーのすべての人に
気を配ることができ、
多様性を抱擁し受容する。

そんな人がリーダーだったらどうでしょうか。
温かさに安心して仕事がはかどるに決まっています。

そのことをもっと価値があるとご自身に認めてくださいね。

もし人間関係構築力の資質が他にも充実していて
ビジネスにおいて影響力実行力が足りないと感じていても
包含で仲間に引き入れた人に
やってもらえば済むこと。

あなたの仕事は、
メンバー全ての人の個性を受容し、
異なる性格の人同士でも情報をシェアしやすくすることで
循環のいい環境を整えること。

あなたにしかできないことに
あなただけの価値があります。

自覚して伸ばしていってください。(伸ばし方はもちろんコツがあります)

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