さて、アラフォーでの転職活動を少し振り返ると、

とはいっても、受けてる会社の分母が少ないので、傾向も何も無いのですが(笑)、

ちょっと気づいた事があります！

それは大手企業は若手を好むのでは？？
ということ。。

当たり前でしょ～？という話なのですが、
私は一応飲食デザインは経歴が長いんですよね。

それで、聞いたらだいたいの方に認知されているような

「あのうどん美味しいよね！」
とか

「あのチーズケーキタルト美味しいよね！！」

的な大手企業のデザイナー職に応募したのですが、

ものの見事に書類すら通らない！！😅

書類すら通らないとな！！？

ここで私なりに導き出した解答は、

デザイナー経歴うんぬんより、若くて育て甲斐のある、または柔軟な新しい発想と、フットワークが軽いであろう若手を欲する！

おそらく、先を担う若きパワーを、
とくに大手企業は求めているのではないでしょうか？？
(アレ？これ強引？？)

まぁなぜなら、中小企業の書類は通るからです！(笑)

とはいったものの、
応募した企業が20社にも届かない段階での気付きなので、信憑性は無いです！！

しかしながら、そう思ったアラフォーなのでした！

最後までご一読感謝します！

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