書く仕事をずっとしたいと思っていた。

人の心を1mmでも動かせるような文章を書く。
その文章によって報酬をいただく。

そんなふうに働きたいと思って転職をしたら、適応障害を発症してしまった。

やりたい仕事だったはずなのに……。

今はどうしているか。

もう一度転職をして、『書く』とは無縁の職種で、それなりに健康的な生活を送っている。

SNSを開けば、

のような声が多い。

しかし、適応障害者の場合は「ちょっと待て」と言いたい。

やりがい・スキル以上に重視すべきものがあるだろう、と。

適応障害経験者が会社で重視すべきものは『人間関係』だ。

給与よりも、スキルよりも、やりがいよりも、人間関係を重視して欲しい。

なぜか。

働くうえで、人間関係は土台になるからだ。

考えてみて欲しい。
給与にしても、スキルにしても、やりがいにしても、会社で毎日働くことが前提にあるはずだ。

毎日働くことがしんどくなってしまうと、

となってしまう。

世の中には、
「人間関係なんてどうでもいい。やりがいが全てだ」
と思える人がいるのも事実だ。

でも、これを読んでいるあなたは違うだろう。
僕も含めて。

人が好きで、人に期待をしてしまって、たまに裏切られて、でも人が好きで。

だからこそ、人間関係の良い職場だと、自分の力を思う存分発揮できるはず。

そして、もう1つ。

自分のやりたい仕事をあまり信じすぎないほうが良い。

これまでの自分の経験から無意識にバイアスがかかって、やりたい仕事の視野が狭くなっていることが多い。

「自分には向いていない」と思える仕事が、案外自分にピッタリなこともあるのだ。

僕にとっては、営業がそうだった。

そろそろ、まとめる。

今あなたが適応障害で苦しんで転職活動をしているなら、人間関係を重視してみて欲しい。

まずは面接官と気が合うか。
内定をもらえたら、職場訪問を一度してみると良い。

そうやって確かめて、自分の波長に合っていると思えるのなら、そこはあなたにとって良い職場になる可能性が高い。