東京タワーの真下にお豆腐の専門店
とうふやうかい
があります。

自分では簡単にいけない値段なのですが、
会社の上司だった方に連れて行ってもらいます。

全席個室。

美しい日本庭園をみながら美味しい食事をいただくことができます。

この上司の方とは
25年のお付き合い。

最初、彼女と2人だけのトーレニングチームに異動させられた時は、会社が私を辞めさせたがっているだなと感じました。

なぜなら、彼女が社内で少し浮いている方だったので。

異動直後は社内の人間関係のゴダゴタがあり、毎日会社に行くのが辛くて起きれない日が続いていました。

でも人間関係がいやだからやめようって思うのでなく、仕事はしなくてはいけないので、その人の良いところを探そうと。

彼女は常に自分を全面的ににだすのが好きな方で社内人脈も多く、部門間の依頼ごとも彼女を通すと他部門は受け入れざる得ないというプラス面があったので、表にでる部門間交渉はすべて彼女にお任せした結果、他部門との仕事はとてもやりやすくなっていました。

そんな感じで彼女のいやな部分ではなく、いいところをみて仕事をしょうと頑張っていたら、気がついたら25年のお付き合いに。

私が辞めた時も、とうふやうかいにランチに連れていってくれました。

最近は、嫌な人とか嫌なこととかがあると、簡単にブロックできたり、やめたり。

私は一つの会社に27年もいたので、その間に社内政治に巻き込まれたり、人間関係も色々ありましたが、嫌だから簡単に辞めると、どうしたらいいのという問題解決力がつかないから、次の転職先でもやめて、その繰り返しでキャリアがつかないのに、年齢がどんどん上がっていってしまうのではと。

なぜこれを感じたのかというと、たまたま大学4年生の方とお仕事をする機会があり、
自分の仲間と仲間じゃない人との態度が大きく違っていて、価値観の異なる人に歩み寄っていこうという意思が全く感じられなく。

長々と書いてしまいましたが
何がいいたいかと言うと

困難も頑張っていれば良い方向に向かう時があるので、嫌だからとかの理由で簡単にブロックしたり、放棄しないほうがいいなっと。

私のように、最初は朝も起きれないぐらい嫌な人でも、自分の見方を変えるだけて、それは問題ではなくなったりもします。

そして25年もお付き合いできる関係に変えることもできる。

今人間関係で困難な問題に直面してる方に伝えてあげたいなと時々思います。

今は私の大好きな尊敬する女性になっています。