退職代行に対する世間のイメージ

退職代行というサービスをご存知でしょうか。これは、自分に代わって会社に退職の意思を伝えてくれるサービスです。一見便利そうに思えますが、世間では「退職代行を使う奴はクズだ」「退職代行はありえない、非常識だ」といった否定的な意見も少なくありません。

確かに、自分で直接退職の意思を伝えずに、お金を払って他人に任せるというのは、一般的な感覚からすると違和感を覚える人もいるかもしれません。会社側からすれば「従業員がいきなりいなくなった」と困惑するでしょうし、同僚からは「逃げ出した」と思われるかもしれません。

しかし、そんな否定的なイメージがある一方で、退職代行を利用して助けられた人も大勢います。例えば、過酷な労働環境で精神的に追い詰められ、自分では到底退職を切り出せない状況の人。あるいは、退職の意思を伝えたものの、会社から引き止められたり、退職日を何度も延期させられたりして、辞められない状況に陥っている人。そんな人たちにとって、退職代行は救いの手となるのです。

退職代行を使わないリスク

では、退職したいのに退職できない状況で、それでも退職代行を使わないとどうなるでしょうか。一つは、延々と辛い労働環境に留まり続けることになります。その結果、心身ともに疲弊し、うつ病などの深刻な病気に陥るリスクがあります。
また、我慢の限界に達して、ある日突然会社に行かなくなる、いわゆる「バックレ」をしてしまう可能性もあります。これでは、会社の顰蹙を買うだけで、自分自身の社会的評価にもマイナスです。

自分で円満退職する方法

退職代行を使わずに自分の力で円満に退職したい。そう考える人のために、セルフ退職ムリサポ!という、自主退職をサポートしてくれるサービスがあります。
数千件の退職実績を持つ退職代行会社の顧問弁護士が、法的に有効な退職届のテンプレートを提供。さらに、段階を踏んだ退職交渉のノウハウを伝授してくれるので、依頼者は安心して、自分の口で堂々と退職の意思を伝えることができるのです。
もちろん、退職後の心配にも応えてくれます。提携する転職支援サービスを利用すれば、円滑な再就職への道も開けるでしょう。

まとめ

退職代行へのネガティブなイメージは、サービスの実態を正しく理解していないことから生まれているのかもしれません。退職したいのに退職できないという問題の本質は、ブラック企業の存在や、退職を阻む日本独特の雇用慣行にあるのです。
大切なのは、自分に合った最善の方法で、新しい人生へ一歩を踏み出すことといえます。