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50歳からの仕事の辞め方~セカンドキャリアを“しなやか”に生きる方法~稼ぐ力とライフスタイルの再構築
購入特典このnoteを購入した方限定で、 下記の特典を4つご用意しました。 🎁特典01 顧問起業の無料相談 🎁特典02 あなたの経験を企業顧問に変換する“スキル棚卸しシート” 🎁特典03 ゼロから顧問先を獲得するパーフェクトガイド 🎁特典04 X売れる企業顧問へ8ステップブランディング戦略 本記事は3万文字を越える 大変ボリューミーな内容ですが、 是非最後までご覧下さい。 はじめにみなさん、こんにちは。このnoteでは、50歳からの仕事の辞め方、セカンドキャリアを“しな
再生【知らないと損】企業コンサル&企業顧問に最も必要なのは"共感力"/長期的な信頼関係を作り上げる方法
企業のコンサルタントや顧問が成功するためには、専門知識や経験だけでなく、クライアントとの強固な信頼関係を築くことが不可欠です。これは「共感力」という能力に大きく依存しています。共感力とは、クライアントの状況、感情、ニーズを理解し、それに基づいて適切なアドバイスやサポートを提供する能力です。この力があれば、顧問はクライアント企業内での自己の立場を確固たるものにし、企業の真のパートナーとしての役割を果たすことができます。 共感力が高い顧問は、ただ問題を解決するだけでなく、クライアントと一緒に新規事業の開発や組織改革を行い、企業の成長に貢献します。彼らはクライアントの業界や業種に限定されず、広い視野を持ち、多様な業界の知識と経験を活用して、異なる視点からの解決策を提案できます。 また、良い顧問は、クライアントとの適切な距離感を保ちながら、定期的なコミュニケーションを行い、企業が直面する課題に対して、その場その場で最適なアプローチを提供します。このような関係性は、月額の報酬が高額であることを正当化するだけの価値があります。なぜなら、その結果としてクライアント企業は持続可能な成長を達成し、市場での競争力を高めるからです。 したがって、企業顧問において最も重要なのは、技術的なスキルや戦略的な思考能力を超えた、人間としての深い洞察力と共感力にあります。これにより、顧問は単なるアドバイザーから信頼されるパートナーへと変わり、企業の長期的な成功に貢献することができるのです。
再生【風の時代】50歳から人生を好転させるキーワード。VUCA時代だからこそライフシフトしていきましょう！
こんにちは、今日は「風の時代」という新しい時代の生き方について考えてみたいと思います。皆さんは「風の時代」について聞いたことはありますか？2020年12月から、私たちは「土の時代」という、安定と所有を重視する時代から転換を遂げました。これまでの生き方は、お金、固定概念、上昇志向が中心でした。しかし、風の時代はこれとは大きく異なります。 風の時代のキーワードは「体験」「共有」「移動」と「協力」です。物質的な所有よりも、価値ある体験を重視するようになりました。また、個々が一つの組織に属するのではなく、フリーランスやプロジェクトベースで仕事をすることが一般的になっています。これにより、人々は場所や時間に縛られず、より自由な働き方を選べるようになりました。 さらに、テクノロジーの進化により、誰もが簡単に情報にアクセスし、世界中を移動できる時代になりました。スマートフォン一つあれば、どこへでも行けるし、必要なサービスをすぐに利用できます。 50歳からの私たちにとって、この新しい時代は再スタートのチャンスを意味します。長年蓄えた知識や経験を生かし、これまでとは異なる方法で価値を提供することが求められています。フリーランスになるもよし、趣味を仕事にするもよし、新しい形のコミュニティで活動を始めるもよし。重要なのは、変化を恐れず、新しい流れに積極的に乗り出すことです。 風の時代は、私たちにとって新たな可能性の地平を開きます。物質的な所有から精神的な充足へと価値観がシフトしている今、自分自身の生きがいや喜びを追求する旅はこれからが本番です。それでは、この新しい時代の波に乗り、充実した第二の人生を歩んでいきましょう。
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再生知られざる人気顧問の仕事現場に密着！-青森弘前訪問編-【顧問の学校】
みなさん、顧問としての旅がただの出張とは異なることは、ご存じですか？私たちのような経験豊かな世代にとって、これはただの業務以上のもの、まさに学びと成長の絶好の機会なのです。 青森県弘前市への訪問では、東京から電車で4時間以上の旅をしました。この長い時間を、仕事や読書に没頭することで、新しいアイデアを形成するための静かな瞬間として大切にしています。 電車の窓から見える四季折々の風景は、私たちの心に新鮮な風を運びます。これらのひとときは、長いキャリアで磨き上げた集中力をさらに高め、創造性を刺激してくれるのです。 現地での経験は、単なる会議を超えたものです。クライアントとの直接的な対話を通じて、その業務の深い部分に触れることができるのです。地元の文化に触れ、その地域特有の料理や習慣を学ぶことも、この仕事の魅力の一つです。 さあ、あなたもこのような旅を通じて、何か新しい発見をしてみませんか？顧問としての毎日は、知識を共有するだけでなく、人とのつながりを深め、共に成長する素晴らしいチャンスです。 私たちの経験と知識が新しい環境でどのように役立つかを探ることは、いつも心躍る体験です。これが私たちにとってただの職ではなく、情熱である理由です。 それはまた、次世代の専門家へ知識を伝えるという、貴重な責任も含んでいます。常に新たなことを学び続ける喜びを感じています。
再生【50代転職NG】50歳からの転職は辞めた方いい理由３選。【顧問の学校】
50歳を超えてからの転職は、一般的に多くの障壁が伴います。採用市場において50代の求職者に対するオファーは限られており、若年層に比べて選択肢が少ないため、給与や役職の面で以前の条件を維持することはさらに困難になります。企業は50歳以上の採用時には、その経験に見合う高いリターンを期待する一方で、それに伴うリスクも重く見積もります。 給与面では、以前のポジションに比べて顕著に下がるケースが一般的です。多くの場合、高い経験とスキルを持つ上級マネージャーとして採用されることもありますが、その際には部下を持ち、新しい組織の文化に適応し、直ちに成果を出すことが求められます。これには、過去の実績があったとしても、新たな職場でそれを証明するプレッシャーが伴い、職場での立場が不安定になる可能性があります。 さらに、新しい職場での人間関係の構築は、50歳を超えてからの転職において特に大きな課題です。新たな環境での人間関係をゼロから築く必要があり、これが上手くいけば職場での満足度が高まる可能性がありますが、一方で関係が築けない場合は仕事のストレスが増大し、転職の意義を見失うこともあります。したがって、50歳を超えての転職は、非常に慎重に、かつ戦略的に進める必要があります。 転職を考える際には、単なる現状からの逃避ではなく、次のキャリアステージでの成長と向上を図るための具体的な計画が求められます。そのためには、現在の職場での居心地の悪さや人間関係の問題を解決するためのアプローチだけでなく、新たなチャレンジに対する準備と明確な目標設定が必要です。 また、企業顧問として独立する道も、50歳を超えたプロフェッショナルにとって有効な選択肢の一つです。長年の経験とネットワークを活かし、企業の特定の課題解決に専念することで、より柔軟な労働条件と満足のいく仕事を追求することができます。この選択肢は、経済的なリスクを低減しつつ、専門性を活かし続けることが可能であり、多くのシニアプロフェッショナルにとって魅力的な道となり得ます。これにより、50歳からの転職も成功の可能性を高め、新たな職業人生の充実を目指すことができるでしょう。
再生【意外と簡単】Kindleを書くことをオススメする理由！個人のブランディングをより"信頼できる強固"なものに
個人のブランディングを強化し信頼を築くためにKindle出版を推奨する理由についてお話しました。 【個人ブランディングの強化】 Kindleを使用することで、専門家としての個人イメージを確立し、自己表現の場を広げることができます。これにより、読者に自分自身をより深く、正確に理解してもらうことが可能です。 【アクセスと認知の向上】 Amazonという大規模なプラットフォームを利用することで、自分の作品や考えを広く伝えることができ、新たな読者やフォロワーを獲得することが可能です。 【経験とスキルの共有】 Kindle本を通じて、長年にわたる経験や特有のスキルを共有することができ、これが自分自身の魅力を形成し、企業経営者に与える影響を増大させます。 【手軽に始められる出版】 Kindle出版は比較的簡単で、少ない文字数（約1.5万から2万字）で始めることができるため、誰でも気軽に専門知識や体験を共有することが可能です。 【対面での信頼構築に効果的】 Kindle本は、ビジネスミーティングや対面での説明会で話した内容を補完し、より詳細な情報を提供するツールとして機能します。これにより、相手に対して自己の信頼性を高め、意思決定を後押しすることができます。
