おはようございます。
少し仕事のことを書いていきます。

先日は、上司と1on1の中で、「私の軸」について話す機会がありました。

軸というのは、「これだけは大切にしたい」という、揺るぎない考えです。
言葉を言い換えると、ビジョンとか、ありたい姿、でしょうか。

まだまだ年齢も経験も道半ばなため、良いことがあればモチベーションが上がりますが、そうでないことが起こると、沈むことがあるという、ぶれる気持ちをどうにかしたいということから始まった話題です。

自分の上司は、子どもが産まれた時くらいから軸が定まり、外的要因による気持ちのブレが少なくなったとのことです。

私も段々とそうなりたいと思い、色々と話をしていました。

話をする中で、再確認できた大切にしたいことは
「私という存在が周りの人を勇気づける」ということです。

昔からそうかもしれませんが、私は周囲の人を笑わせたり、元気づけたり、勇気づけることが好きです。
なぜこうなったのかは、深掘りが必要ですが、社会人になってからも、変わりはありません。

そして、上司から言われたのは「与えるばかりではなく、自分が元気でいることで、その姿をみて周りの人が元気になる存在を目指そう」という言葉をもらいました。

自分が他人に与えるばかりではなく、自分を大切にし、その結果、周りの人が影響を受ける、という考え方です。

とても素敵な考えだなって思います。
自分が満たされて、ようやく他人にも何か影響が与えられる。

これからは、上司から教えていただいた言葉を大切に過ごしていきます。