なんのこっちゃ？

いや、書く部の「個別コーチ」で試しにやってみようかなと。受けてもらってる方はご存知だと思いますが。わたし、けっこー褒めるんです。基本的には、いいとこを見つけてポジティブにアプローーーチ。といっても、無理くり探してるわけではありません。

もともと得意なんです。人のいいとこを見つけて「ここ、いいっすね～」って言葉にして伝えるの。

だって、それで嫌な気持ちになる人いないから。人は褒められたい生きものですよ。わたしもそーだもん。やっぱ貶されるより、褒めてもらって、いい気分になって（その気になって）すくすく育っていきたいです。そんなのに、大人も子供もありません。

上手くなるのに一番大事なのは、続けることなんで。

これはもう何度も言ってるけど。誰だって（どんなことでも）何か月、何年と続けてりゃ、上手くなります。途中で離れちゃダメですよ、リセットされちゃうけど。コンスタントに書いてりゃ、必ずレベルアップします。上手くなったな～って実感する日がきます。

でも、一人じゃ続かない方もいるし。伴走というか、横でいっしょに走って「そうそう、その調子～」ってパートナーがいると。ブースト（促進、押し上げ）がかかるというか。

倍速は言い過ぎかもしれないけど、ちょと速く、思ったより遠くへ行けるかもしれませんよと。そんなつもりでコーチしてます。ああ、もちろん改善ポイントがあれば伝えてます。

ただ、なかには「ぬるいな～」とまでは言わないけど。もう少し、お尻を叩くというか。

「ここはこーしたほうが」とハッキリ言ってほしい方もいるんだろうなと。ざっくり言うと、ほんとに上手くなりたい方（みんなそっか）頭一つ抜け出したいみたいな。そんな方に向けて「厳しいことも言ってモード」このモードに切り替えるとどうなるか？

ちょと厳しいことも言います（そのまんま）

これまでの褒めベースに、＋αで「こーしたらいいかも」を付け加えます。イメージとしては、1ターンに一つそういうのをプラスします。だから、やや無理にでも改善点を見つけて指摘する感じ。いい記事で、どーしても見つかんないときもあるだろうけど。

基本はいいことも、よくないことも伝える。やったー！といい気分になることもあれば、そっか・・・となることもある。

なんかこう書くと、コーチとしてあたりまえだけど（受けてもらってる方はわかると思うけど）テキストでネガティブなアプローチって刺さるんです。文字って残るから。でも、そこをグッと踏み出してみましょう。希望者は一言「モードチェンジで」と言ってください。

そんな感じのコーチプランなんで、興味ある方はぜひ。いまだと5月～がおすすめかな。詳しくは下記をどぞー