若手社員をデキる子に育てるコツ。PLが現場で実践した方法を公開
季節の変わり目や、GWを過ぎると、お決まりのように会社から「若手の教育よろしく」って指令がきますよね。
忙しい業務の合間を縫って、懇切丁寧に指導しているつもりでも、当の本人には全然伝わっていなかったり…
いい子で素直なんだけど、受動的すぎて自分で考えて動く素振りが全くなく、常に答えを誰かが教えてくれると思っていたり。
はたまた、ちょっとデキる子だと周りに興味がなく仲間意識が皆無だったり…
もはや無法地帯です。
SEの私が現場で実践して効果があった方法を教えます私、SE（プロ
