しんく@コーチング中毒

経営学修士MBA/(一財)生涯学習開発財団 認定プロフェッショナルコーチ。副業でビジネ…

しんく@コーチング中毒

経営学修士MBA/(一財)生涯学習開発財団 認定プロフェッショナルコーチ。副業でビジネスコーチングをプロとしてやっています。 https://coconala.com/users/3192313 https://twitter.com/shinkuboyasu

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その悩みはゴールに対してどういう意味を持ちますか?

「その悩みはゴールに対してどういう意味を持ちますか」という、一見してややこしいこの問いかけが、実はビジネスパーソンが直面する課題に対して、一筋の光を投げかける魔法の言葉であることをご存知でしょうか。 ある日、A君は、新規プロジェクトのリーダーに抜擢されました。このプロジェクト、成功すれば星の数ほどある部署の中でも一際輝くことになるし、失敗したら、まあ、それはそれで星の数ほどある失敗談の一つに名を連ねることになる。ただ、このプロジェクト、タイトなスケジュールと複雑怪奇な要件で

    • 異なる視点で開かれる可能性: 上司の目を通して見ることの力

      こんにちは、しんくです。今日は、「異なる視点で開かれる可能性: 上司の目を通して見ることの力」というテーマで、私たちが日常のビジネスシーンで直面する課題について考えてみたいと思います。特に、自分の行動や選択が上司や周りの人々にどのように映っているかを理解することの重要性に焦点を当てます。 自分の行動を上司の目線で見る 職場での成功は、自分のアイデアや提案が受け入れられることだけに限りません。それらがどのように受け取られ、評価されるかも同様に重要です。ここで、「それを上司か

      • 1on1で陥りがちな失敗パターン3つとその克服方法

        私は12年以上、定期的にさまざまなメンバーと1on1をしてきました。とてもうまく行った1on1もあれば、全く盛り上がらずダメダメな1on1もありました。今でこそ認定プロフェッショナルコーチの資格を得て、半年後にはPCCを取得するというところまでコーチングレベルを上げてこれたため、1on1がうまくいかなかったというケースはほとんどなくなりましたが、最初の頃は失敗することも多かったのです。 どういう時に失敗しやすいのか、1on1のアンチパターンとでも言うべきあるあるな3パターン

        • ビジネスパーソンのモヤモヤ解消への一歩〜コーチングを活用

          日々、ビジネスパーソンの皆様にコーチングをしていて、ほんのちょっとした問いかけだったり、思考のきっかけを与えることで物事がクリアになっていき、解決に向けて動く様を見ていると本当に嬉しい気持ちになります。 目標達成へのプレッシャー、キャリアの不確実性、時にはチームの管理に関する悩み…これらは私たちが日常的に直面する課題です。仕事の成果に自信が持てなかったり、将来のキャリアパスに不安を感じたりすることは誰にだってあると思います。そんな時、私たちはしばしば「モヤモヤ」とした感情を

        その悩みはゴールに対してどういう意味を持ちますか?

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        • コーチング
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        記事

          ビジネスパーソンにはメンタリングよりコーチング?

          はじめにビジネスの世界では、自己成長やスキルアップを促すために、コーチングやメンタリングが広く活用されています。しかし、これら二つのアプローチはどのように異なり、またどのように利用すれば最も効果を発揮するのでしょうか?本記事では、コーチングとメンタリングの違いとそれぞれの効用について解説します。 コーチングとは?コーチングとは、指導者(コーチ)が指導される側(クライアント)に質問を投げかけ、その反応を傾聴することで、クライアント自身の中から答えを引き出す手法です​1​。コー

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          【最高のパフォーマンスを引き出す】ビジネスパーソンがコーチング受ける時の心得とその効果

          序章: コーチングの重要性とその必要性ビジネスの世界では、目の前の問題を解決するだけでなく、未来のビジョンを見据えて自己成長を続けることが求められます。そんな時、有効なツールとして活用されるのがコーチングです。コーチングとは、専門的なスキルや知識を持つコーチが、クライアント自身が自分の問題を解決し、自己成長を遂げられるようサポートする手法です。 第1章: コーチングを受ける心得 - 準備の段階コーチングを受ける前には、自分自身の課題や目標について明確にすることが大切です。自

          【最高のパフォーマンスを引き出す】ビジネスパーソンがコーチング受ける時の心得とその効果

          アカウンタブルとヴィクティムの状態

          1. はじめにこの記事は、キャリアや仕事に悩んでいるビジネスパーソン向けに、アカウンタブルな状態とヴィクティムな状態について解説します。私たちの日々の行動や思考は、"アカウンタブルな状態"と"ヴィクティムな状態"の間で揺れ動いています。これらの状態の理解を深めることで、自分自身をより良く理解し、自己成長を促進することが可能となります。 2. アカウンタブルな状態とは?アカウンタブルな状態とは、自分の行動や結果に対する責任を自ら受け止め、問題解決や目標達成に向けて主体的に行動

          アカウンタブルとヴィクティムの状態

          GROWモデルとは?ビジネスパーソンのための成長戦略

          1. イントロダクションキャリアアップを図るため、日々の業務で輝くため、より良い人間関係を築くため。これらはビジネスパーソンとして誰もが目指す目標です。しかし、一体どうやって達成すれば良いのか、そこに悩みを抱えている人は少なくありません。今回は、そんなあなたに向けて、コーチングの世界で広く用いられている「GROWモデル」について解説します。 2. GROWモデルとは?GROWモデルは、1980年代にSir John Whitmoreとその同僚たちによって開発されたコーチング

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          プロのビジネスコーチング:キャリアアップのための強力なツール

          ビジネスの世界は複雑で、時には困難であることは皆さんもご存知の通りです。新しいプロジェクトを立ち上げる際の戦略の立案、チームのマネジメント、キャリアの進行方向など、常に何かしらの課題や悩みがつきまといます。そんな時には、ビジネスコーチングが強力なツールとなり得ます。 ビジネスコーチングとは何か ビジネスコーチングとは、個人やチームのパフォーマンスを向上させるために、プロのコーチが行う一対一またはグループのセッションです。その中で、コーチはクライアントの潜在能力を引き出し、

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          1on1とコーチングがビジネスパーソンのキャリアアップ速度をあげる

          1. 1on1とは何か、なぜ重要なのか 1on1は、組織内で上司と部下、またはメンターとメンティーが定期的に行う、直接対話のセッションです。このセッションの中で、業務上の課題や目標、キャリアパスなど、さまざまな話題が共有されます。これは、ビジネスパーソンにとって非常に重要な時間であり、自己成長や能力開発、そして組織の成功に大きく寄与する機会となります。 2. 1on1でのコーチングの導入 では、これらの1on1のセッションにコーチングを取り入れると、どのようなメリットが

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          ビジネスパーソン必見!プロのコーチングが引き出す自己成長とビジネス成功

          1. コーチングの重要性とビジネスパーソンへのメリット ビジネスの世界は、絶えず変化する環境の中で最高のパフォーマンスを求められます。新たなチャレンジに直面した時、あなたはどのように対応しますか? ストレスとの戦い、時間管理、チームとのコミュニケーションなど、ビジネスパーソンが直面する課題は無数にあります。ここでコーチングが役立つのです。コーチングは、あなたの内省を促し、思考パターンや行動パターンを最適化するための手段です。 2. コーチングとは? コーチングは、あなた

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          ビジネスパーソン特化のコーチングを受けてみよう

          ビジネスパーソン特化のコーチングビジネスの世界は、まさに厳しい競争の舞台です。成果を出し続けるためには、自己の能力を最大限に引き出し、それを上手く活用する必要があります。その一助となるのが、ビジネスパーソンに特化したコーチングです。 ビジネスパーソンがコーチングを受けるべき理由ビジネスパーソンは常に新たな課題に直面し、決断を求められる立場にあります。その一つ一つの選択がビジネスの成果に直結するため、その決断には大きなプレッシャーが伴います。コーチングを受けることで、自己の視

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          コーチングとメンターシップの違い

          1. はじめに 今日の競争の激しいビジネス環境では、組織と個々の成長を促進するための戦略が必要不可欠です。その中でも、「コーチング」と「メンターシップ」はよく耳にするキーワードかもしれません。しかし、これら二つの手法はどのように異なるのでしょうか?この記事では、ビジネスコーチングとメンターシップの違い、そしてそれぞれがどのような状況で適切であるかについて深掘りします。 2. コーチングの基本 コーチングは、個々の能力を最大限に引き出すプロセスです。コーチはクライアントが

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          1on1でしっかり傾聴することで生まれる効果とは?

          みなさん、こんにちは。今日は傾聴の力について、特に1on1のコンテキストでのそれに焦点を当てたいと思います。私たちは毎日さまざまな人々とコミュニケーションを取りますが、その中で「1on1」の時間を確保することの重要性を十分に理解していますか?そしてその時間で、「傾聴」することの意義は何か、その力はどこから来るのでしょうか?ここでその効果について詳しく説明します。 理解の深化: まず最初に、傾聴は理解を深めるための基本的な手段です。他の人が話していることに耳を傾けると、その人

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          ビジネスコーチングの効果 - 新たな視点と深まる思考

          ビジネスコーチングは受けるべきか、受けた方が良いのか。これは多くのビジネスリーダーや経営者が抱く疑問でしょう。しかし、こちらの調査によれば、ビジネスコーチングは明らかに効果があることが示されています。 新たな視点と洞察を提供するビジネスコーチングビジネスコーチングは、経営者や役員が抱える問題や課題に対して、新しい視点や洞察を提供することで知られています。調査結果によれば、ビジネスコーチングを受けた経営者・役員105名のうち48.6%が、「新しい視点や気づきを得ることができた

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          コーチングの4つの必須スキルで部下を解き放て

          コーチングは、リーダーシップスキルの中でも特に強力なものです。それは部下が自ら答えにたどり着くように導く技術であり、部下が積極的に働くために必要なスキルです。以下に、コーチングにおける4つの基本的なスキルについて説明します。 1. 傾聴 傾聴はコーチングの第一歩と言えます。部下が抱えている課題や現在どのように考えているのかを理解するためには、まず彼らの話を真剣に聞くことが必要です。ただ黙って聞いているのではなく、うなずいたり、相づちを打ったりして、相手が話しやすい環境を作

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