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哀愁と貫禄漂うiCARE採用人事 エンジニア→セールス→CS→HR/ex.favy,カ…

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哀愁と貫禄漂うiCARE採用人事 エンジニア→セールス→CS→HR/ex.favy,カラダノート DJしつつ世界中のフェスを渡り歩いてます/クラブを愛するどこでも踊る人事/ 週4サウナ　　Twitter：@nex_l_ai

自分のことは自分が一番知っている

このエントリはiCARE Advent Calendar 2023の投稿です。 今年もあと1ヶ月を切りました。 11ヶ月間、仕事以外は何してたんかな？と思い返したところ、11月から健康のために始めた散歩以外のことが思い出せません。記憶は上書きとよく言いますが、体現しまくってんなと我ながら感心しました。 今年1年を振り返ってみて、自分で自分のことを理解する機会が多かったように思います。これまであまり意識してこなかったものの、自分の得意なことや苦手なことについて理解が深まっ

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    • iCAREサウナ部秋の遠征〜鬼怒川温泉編活動報告〜

      気がついたら秋をぶっ飛ばして冬になったなと思っていたら、なんとカレンダーも9月80日になってしまった！ 9月にnoteを公開すると言っておきながらもう11月なので、9月80日という何とも苦しい言い訳と共にオープニングをお届けしようと思います。 iCARE社では部活動が活発であり、その中の1つとしてサウナ部があります。部長はわし、24時間365日新入部員は大歓迎✌️のノリで運営しています。(社員は#サウナ部でslack検索してネ) ちなみに、iCARE社の部活動活発度ラン

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      • FY23のiCARE採用活動の振り返り

        皆様こんにちは。サウナに行かなくても大汗をかくこのシーズンですが、いかがお過ごしでしょうか。 私は季節を問わずサウナラバーなのでこの暑い中でもサウナに行く楽しみは忘れていません。もはやサウナをすっ飛ばして水風呂に先にインしたりもしますし、何ならそれが楽しみだったりします。(当たり前ですが清潔にしてからです) そういえば、去年の年末にこんなnoteを書きました。 当時はミスマッチが原因の早期離職者が多く、かつ従来の選考フローでは解決しないと感じていたため、選考プロセスを見

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        • 脳天をぶち抜かれた、忘れられないことば

          2023年5月18日。今日が何の日か知っていますか？ そうです、5(こ)10(と)8(ば)で、"ことばの日"です。 「ことばの日に、思い出したいことばなんですか？」という問いかけをもらい考えてみたので、筆ないしキーボードを少し走らせてみます。 "チャンスの賞味期限"私のバイブルというか合言葉というか、ギャルマインドを保つ根底の考えとなったことばです。今もたくさんのことばに触れて生活をしていますが、脳天をぶち抜くような衝撃は、きっと後にも先にもこのことばが最後になるでしょう

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          一瞬を切り取った一日

          4/23に茨城県結城市で実施された、【チェキを片手に結城のまち歩き】結いふぉと〜10枚のフィルムで思い出をつむぐ〜に参加してきました！ 今回は私と旦那の2人で。 一緒にいるのは今年で10年になるのですが、次第に写真も撮らなくなってきているのにも気づいていました。 日常の写真はもちろん、出かけた時もどうしても風景や食べ物ばかりで、2人の今しか撮れない写真はあまり撮っていない。。。 そこへ今回のお誘いをもらい、少し調べてみたところなんだか敷居が高そうなイベントだなと思ったの

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          2X歳、サウナに人生を救われる

          こんにちは。久しぶりのnoteなことに気づき、そしていつも仕事の話ばかりなので今日は沼中の沼であるサウナについて書き記そうかと思います。 突然ですが、サウナ、好きですか？ 私は大好きです。でも昔は大っ嫌いでした。 昨今のサウナブームにより、都内では個室から大型の大衆浴場型まで様々なサウナがオープンしています。特に今月(23年4月)に至っては目玉店舗が続々オープンしており、正直もう情報についていけなくなりつつあります。 数年前まで「強い」と言われている店舗に人が群がり大

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          採用という側面から課題と向き合った1年間

          このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 昨年のAdvent Calenderの記事を書いてからもう1年ということに、驚きと焦りと汗が止まらないのは置いといて、昨年私は「チャンスの賞味期限」というテーマでnoteを書きました。 今年もチャンスを掴んでいくぞ！という意気込みで、あれこれ手を出し口を出し足は出ないけども心だけはいつも前のめり🔥！という感じでやってきたところ、昨年では考えられなかった良い機会を沢山いただけまして、改めてチャン

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          初めてのスポンサーブース出展、RubyKaigi2022編

          iCARE HRのらびー(@nex_l_ai)です！ 9/8から3日間で開催されたRubyKaigi2022に参加してきました。幸運にもiCAREはRubyスポンサーに選ばれ、今回は会場での物理ブース出展です。 iCAREからいくつか参加レポートが上がっていますので、良かったら検索ﾎﾟﾁｰして下さい。私はブースバッヂのため講演自体は聞けず、HRと個人の趣味の観点からお送りします。 遡ること3年前 RubyKaigiと私との出会いは突然に。 favyという会社に勤めてい

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          入社して1年、人事としての振り返り

          iCARE人事のらびーです。 早いことに、今年ももう半分が過ぎ去ろうとしています。 6月1日といえば、昨年の2021年6月1日にiCAREに一人目の採用人事として入社しました。もう1年が経ちます。 退職エントリなるものは書かずいきなり別のnoteを書いたため、今回はこの1年の振り返りを公私共にやっていきます。 早々から宣伝になりますが、我がチームで人事を募集しているため、iCAREの人事に興味を持った方、どんなメンバーがいるのか気になった方は是非このnoteを読んで、最

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          週4でサウナに行く話

          こんばんは。サウナ大好き芸人のらびーです。 ここ最近サウナブームでTVでも雑誌でもインターネットでもどんどんサウナ特集をしているので、街のスーパー銭湯やサウナ施設がどんどん盛り上がっていくのが嬉しいです。 今日は会社のアドベントカレンダー、しかもDevチームの貴重な枠をもらい、サウナ超いいよ！ということをおすすめしていこうと思います〜〜 いつもちゃんとした文を書いているので、今日はゆるめで！ 何でサウナにハマったか飛騨高山という温泉地に私は生まれ、日常に温浴施設が馴染ん

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          チャンスの賞味期限

          この記事はiCARE Advent Calendar 2021 の21日目のエントリです。 私は今iCAREという会社に勤めており、今日はそのiCAREでのアドベントカレンダーで私の担当日になったので、過去のしくじりも含めて未来の自分へプレッシャーをかけようと思います。 突然ですが、皆さん「チャンス」は掴めてますか？ 「お前何言うてんねん」と思ったそこの貴方、奇遇ですね！数年前の自分と同じです！ 最初に、なぜこれを書こうと思ったかについて少しだけ触れておきます。 i_

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          スタートアップのひとり人事こそHERPを導入したほうがいいという話

          師走ももう中盤にさしかかった頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。 採用人事たるもの、春夏秋冬全てのシーズンで多忙を極めるこそが美学だと勝手に思っていますが、そろそろエネルギーが切れてきた今日この頃です。 今回はHERPさんからご縁を頂き、『オープンな採用〜実はうちって〇〇なんです〜 Advent Calendar 2021』の15日目としてキーボードを叩いています。 ↓是非checkしてね！ 何が目的か・ひとり人事で困っている人に何かきっかけになってほしい ・沢山あるAT

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          iCAREエンジニア採用チームの裏側

          このエントリはiCARE Advent Calendar 2021 10日目のエントリです。 iCAREでは現在オフィシャルで3本のアドベントカレンダーが走っており、技術顧問の方、パートナーさんのひとりアドベントカレンダーも走っているためなんだかカオスな状態です。 今日はiCAREに入社してまもなく半年、一人目の採用人事として入社し、エンジニア採用の最前線で市場と戦うらびーがお届けします。 iCARE採用チームの布陣候補者さん、エージェントさんとの細かいやりとり系は私が、

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          拝啓、候補者様。私はiCAREであなたをお待ちしております

          こんばんは。iCARE採用人事のらびーです。 今年の6月にiCAREに転職をし、今日で3ヶ月が終わりました。 iCAREはカルチャーとして「セルフブランディングをしよう」というものがあります。メンバーそれぞれが発信をし、会社のカルチャーと自分のブランディングを高めていこうという狙いです。 それに合わせ、最近では採用広報の一環として、会社オフィシャルのnoteもはじめました。 おかげさまで沢山のnoteや各種ブログ、TwitterをはじめとしたSNSにメンバーの投稿が溢れ

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          拝啓、候補者様。私はiCAREであなたをお待ちしております

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