日本人事労務コンサルタントグループ
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LCG会員の皆さまの活用事例や、日々の使い勝手などをご紹介します。
みなさん、こんにちは！ LCGでは四半期に一度、会員向けに会報誌を作成しています。 夏号に続き、秋号もnoteの中で一般の皆さまにも公開することとなりましたので、ぜひご覧ください！ 今号もインタビュー記事満載でお届けしています。 なんといっても注目は社労士事務所でのChatGPT活用法についてお話いただいた加藤先生の記事です！ 何かと話題になるChatGPTですが、どう活用することが日々の業務の助けになるのか、などはなかなか想像がつかないですよね。今回はその点も含めたイン
[リーフレット] 働き方改革関連法に関するハンドブック 時間外労働の上限規制等について（2023年2月版） [クリップアート] 未払残業（飲食業） [WEBカレッジ] 1/15～1/19に公開されたWEBカレッジ一覧 [ニュース] 民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.33％ [リーフレット] 「くるみん認定・くるみんプラス認定」「プラチナくるみん認定・プラチナくるみんプラス認定」を受けた中小事業主に、助成金を支給します！ [コラム] 外国人雇用最前線 第125回「技能実習
[WEBカレッジ] 月刊橋中今日子「介護環境を整えるコツ」配信開始 [ニュース] 来年度の協会けんぽの健康保険料率 東京は9.98%の見込み [リーフレット] 女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内(2023年10月版)
[その他] ■メルマガ■3/18トークラウンジ「マタハラを中心としたハラスメント」特別会員受付開始！ 他 [ニュース] 主要企業の2023年冬季賞与平均妥結額は849,545円 [その他] ◆会員優待◆ハラスメント相談対応窓口の外部委託サービス紹介プログラム [リーフレット] パート・アルバイトの方向け 社会保険加入のメリット（詳細版） [規定] 内部通報に関する内部規程
[ニュース] ついに日本とイタリアの社会保障協定が2024年4月1日に発効 [リーフレット] パート・アルバイトの方向け 社会保険加入のメリット（簡易版） [クリップアート] ストレッチ体操
[リーフレット] パート・アルバイトの方向け 社会保険加入のメリット（通常版） [WEBカレッジ] 月刊宮武貴美「事業所調査における誤りの多い事例」配信開始 Free [リーフレット] 市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第86号 [ニュース] 改正雇用保険法等法律案要綱で示された雇用保険適用拡大などの方向性 [その他] バージョンアップ案内（2024/1/15） [クリップアート] ラジオ体操 [リーフレット] 求職者の方へ「トライアル雇用｣に応募してみませんか？（
[WEBカレッジ] 1/9～1/12に公開されたWEBカレッジ一覧 [WEBカレッジ] 月刊岡崎教行「吉永自動車工業事件」配信開始 [その他] LCG季刊誌 2024年 新春号<LCG Quarterly Magazine> [ニュース] 能登半島地震の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置 [クリップアート] 介護職員（女性） [リーフレット] 支給対象期間について（パパ・ママ育休プラス制度と延長制度の事例集）
[書式] 企画業務型裁量労働制に関する同意の撤回申出書 [WEBカレッジ] 12/18～12/22に公開されたWEBカレッジ一覧 [ニュース] 被保険者の適用拡大等の雇用保険法改正に向け進む審議 [コラム] 山中健児労働法務コラム 第148回「民法に基づく身元保証人の極度額の定めと労基法16条との関係」 [リーフレット] 妊娠・出産を迎える方が安心して働ける職場づくりのために [通達等] 子の死亡による育児休業終了に係る育児休業等終了時報酬月額変更届（令和5年5月11日202
[WEBカレッジ] 月刊鈴木俊晴「近年の労働法政策のトレンドを概観する③」配信開始 [ニュース] 来年の秋実施で動き出すマイナンバーカードと健康保険証の一体化 [通達等] 海外勤務者に関する標準報酬決定の取扱い（令和5年4月28日2023-16） [リーフレット] 脳・心臓疾患の労災認定－過労死等の労災補償1－（2023年10月版）
[リーフレット] 日本年金機構からのお知らせ（令和5年12月号） [その他] 年収の壁・支援強化パッケージ関連コンテンツ [ニュース] 年収200万未満・配偶者ありパート労働者の50.2％が年収の壁による就業調整を実施 [その他] ■メルマガ■2/14 Zoomセミナー「介護の実態と仕事との両立支援策」受付開始／年末年始手当等に関する通達公開 [通達等] 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書の受理の可否（令和5年4月28日2023-15） [リーフレット] 内部通報制度
[ツール] 従業員規模別 人事労務に関する情報公表制度まとめ [ニュース] 令和5年版 労働経済の分析(労働経済白書)要点動画が配信中 [セミナー] 「介護の実態と仕事との両立支援策」Zoom・動画受付開始！ [通達等] 被扶養者でない配偶者が後期高齢者医療制度の被保険者である場合の扶養認定（令和5年3月3日2023-9） [リーフレット] あなたのお勤め先に内部通報窓口はありますか？
[その他] 会員紹介キャンペーン開催！（1/1～1/31）紹介者にはAmazonギフト券プレゼント！ [WEBカレッジ] 月刊岡崎教行「医療法人佐藤循環器科内科事件」配信開始 [ニュース] 1日で500件超の相談が寄せられた厚労省の特別労働相談 [通達等] 育児休業期間にかかる保険料免除期間中に支給された賞与（2年以上遡及した場合）（令和4年11月28日2022-25） [リーフレット] 働きながらお母さんになるあなたへ（2023年11月版） [書式] 企画業務型裁量労働制に
[通達等] 二以上事業所勤務被保険者に係る、育児休業と厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書について（令和4年12月17日2022-20） [WEBカレッジ] 12/11～12/15に公開されたWEBカレッジ一覧 [WEBカレッジ] 月刊宮武貴美「無期転換ルールと定年再雇用」配信開始 Free [リーフレット] 求められる企業内の不正行為を適切に解決するための内部相談窓口の整備 働く女性の母性健康管理のために（2023年11月版） [コラム] 外国人雇用最前線 第124回
[ニュース] 「つながらない権利」によって勤務時間外の連絡を拒否したいという回答が72.6％ [リーフレット] 職場における・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！（2023年11月版） [通達等] 貸与の奨学金支給について（令和4年4月28日2022-9）
[ニュース] 厚労省「医師の働き方改革」特設サイトを開設 [通達等] 三親等の傍系血族間の内縁関係について（令和4年1月6日2022-1） [その他] 年末調整電子化への切替チラシテンプレートを公開！ [リーフレット] 在籍型出向を活用し、「産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）」を受給しませんか？（2023年11月版） [書式] 専門業務型裁量労働制に関する同意の撤回申出書
[通達等] 年末年始等で手当が加算される場合の差額について（令和4年9月2日2022-15） [WEBカレッジ] 最終回「社労士だからできる！顧問先の人手不足を解消する採用コンサル」配信開始 Free [ニュース] 今後の少子化対策を盛り込んだ「こども未来戦略」案が公開 [リーフレット] 産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年11月版） [クリップアート] 塾の送迎
